Stiftung 

Berliner 

Mauer

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrschen verkrustete , hierarchische Strukturen mit elitären Anstrich. Wer nicht studiert hat, wird nicht als gleichwertige, sondern eher als minderwertige Person angesehen und das wird einem auch gefühlt so vermittelt von manch einem Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr mit den Bedürfnissen des Personals auseinandesetzen und nicht ständig ignorieren sondern unterstützen. Zuhören und auch Wertschätzung zeigen. Sich auch mal die andere Seite anhören, anstatt sich im Elfenbeinturm zu verschanzen. Nicht immer alles für bare Münze nehmen, was erzählt wird, sondern beide Seiten anhören. Mehr Aufgabenverteilung. Auf Arbeitsgesetze achten. Mehr Kommunikation zwischen Leitung und Personal erforderlich. Oft werden Informationen vorenthalten. Spannungen innerhalb des Personals lösen indem man empfundene Ungerechtigkeiten beseitigt und auch mal Kritik vom Personal vorurteilslos annehmen ohne auf Abwehr zu gehen.

Arbeitsatmosphäre

Kein besonders gutes Arbeitsklima. Manche Kollegen verstehen sich untereinander nicht. Tauchen Probleme auf, wird das nicht untereinander geklärt, sondern gleich nach oben weitergemeldet. Petzen ist bei manch einem "Kollegen" an der Tagesordnung.

Image

Nach aussen hin super sozial, aber was den Umgang mit dem Personal betrifft unfair und vorverurteilend.

Work-Life-Balance

Schulungen oder Betriebsausflüge finden an freien Tagen statt. Manche Kollegen müssen jedes Wochenende arbeiten. Dienstplan kann sich willkührlich aendern. Bereits genehmigter Urlaub wird gestrichen. Ungerechte Verteilung an Arbeitsstunden und freien Tagen. Manche Kollegen werden bevorzugt, dürfen weniger Stunden arbeiten als im Vertrag steht. Privat soll man in seine Email schauen auch an freien Tagen. Für Mitarbeitergespräche finden an den freien Tagen statt. Auch kurzfristig. Praktisch soll man immer abrufbar und erreichbar sein und das wird auch erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bezahlung richtet sich nach Tarif, Zugehörigkeit und Position. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. Betriebliche Altersvorsorge.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt schwach bis nicht gegeben. Es gibt intrigante Kollegen , die nach oben weiter melden um sich zu profilieren.

Vorgesetztenverhalten

Vorschläge oder Bedürfnisse des Personals werden ignoriert. Keine Wertschätzung. Kritik ist nicht erwünscht. Spitze, abwertende Bemerkungen kommen vor.

Arbeitsbedingungen

Missachtung von Pausenzeitregelungen, Arbeitsrecht hinsichtlich Arbeitszeitregelung, ständige Erreichbarkeit in der Freizeit wird gefordert bzw. erwartet.

Kommunikation

Sehr schlecht.

Interessante Aufgaben

Nur ein Wort dazu: Bore Out ....keine nennenswerten Aufgaben. Man ist halt nur präsent.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sicherheit eines stabilen Unternehmens mit vernunftgeprägten Entscheidungen gegenüber struktureller Veränderungen. Keine Experimente auf Kosten der Angestellten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Hierarchien. Politische Aufgeladenheit. Angst vor „politischen“ Fehlern.

Verbesserungsvorschläge

Fehlerkultur lernen. Zusammenarbeit zwischen Leitung und Mittelbau stärken.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut, aber es fehlt eine gute Fehlerkultur

Image

Image ist sehr verstaubt.

Work-Life-Balance

Alle sehr engagiert, dadurch ist die work-Life-Balance bei uns individuell zu regeln. Der Raum dafür ist eigentlich da.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Öffentlicher Dienst eben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bisher kein großes Thema. Insgesamt sparsame Haltung gegenüber Strom- und Wasserverbrauch und in der Papierproduktion.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es drauf ankommt ziehen alle an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und mit Rücksicht

Vorgesetztenverhalten

Etwas zu wenig versiert bei Konfliktlösungsverfahren. In der Regel aber immer Bedacht empathisch und individuell angemessen zu reagieren.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Arbeitsplätze, saubere Toiletten, vielfältige Kochmöglichkeiten.

Kommunikation

Entscheidungsfindungsverfahren und Abstimmungen werden auf Grund zu starker Hierarchien nicht so gut kommuniziert.

Gleichberechtigung

Bildet sich noch nicht überall ab, aber es bewegt sich einiges.

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte mit einem Social Impact