Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Bernd 
Euler 
und 
Partner 
Steuerberater
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider nicht zu empfehlen - hohe Fluktuation an Mitarbeiter

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber leider nicht zu empfehlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern (durch den schlechten Umgang können gute Mitarbeiter auch nicht gehalten werden)

Leider oft schlechte Sozialleistungen.

Work-Life-Balance sehr schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den Mitarbeitern muss dringend geändert werden!

Alle Mitarbeiter müssen gleich behandelt werden!

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden oft schlecht behandelt (angeschrien und unter Druck gesetzt). Teilweise wird von den Chefs selber über Mitarbeiter hergezogen so daß alle anderen dies mitbekommen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit heißt hier früh zur Arbeit kommen und lange bleiben. Überstunden dürfen weder "abgebumdelt" werden noch werden sie vergütet.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Seminare angeboten. Leider hat man bei Terminen dieser kein Mitspracherecht. Teilweise sollen Seminare in der Freizeit wahrgenommen werden ohne Ausgleich dafür zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Freundschaftlicher Umgang untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten von Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber leider oft unmöglich. Keine Wertschätzung. Oft sehr lauter Ton.

Arbeitsbedingungen

Büros sehr zugestellt. Viele Arbeitsplätze in zu kleinen Räumen. Nicht "auf dem neusten Stand der Technik".

Kommunikation

Schlechte Kommunikation zwischen den Chefs und den Mitarbeitern - Kommunikation zwischen den Mitarbeitern deutlich besser

Gehalt/Benefits

Gehälter werden in der Regel pünktlich überwiesen. Gehälter der einzelnen Mitarbeiter sehr unterschiedlich. Aber eher im unteren Bereich angesiedelt. Auszubildende bekommen nur das absolute gesetzliche Minimum an Gehalt und Urlaub.
Es dürfen nur zwei Wochen Urlaub am Stück genommen werden (die Chefs dürfen länger).

Gleichberechtigung

Es werden keinen Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht. Allerdings werden Mitarbeiter mit dem gleichen Aufgabenbereich sehr unterschiedlich vergütet.

Interessante Aufgaben

Eher weniger.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.