5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Bewerbungsverfahren. Offen, direkt und transparent.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bernd Heuer Karriere GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Researcher beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zum Lebenslauf, Fragen über die Arbeitsbereitschaft und zur Persönlichkeit
- Gemeinsames Durchgehen des Lebenslaufs mit Fragen zum Studium und zur Berufswahl. Offenen und direkte Kommunikation.
- Fragen nach Wünschen, Vorstellungen und Hoffnungen für den späteren Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und erfolgreicher Bewerbungsprozss
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bernd Heuer und Partner in Düsseldorf als Researcher beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Geschäftsführende Gesellschafterin nahm sich aussergewöhnlich viel Zeit um meine Fragen und Anliegen zu beantworten.
- Neben meinem Werdegang war man sehr an mir als Mensch und an meiner persönlichen Passung zum Unternehmen interessiert
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Äußerst unprofessionelle Geschäftsleitung - Leere Versprechungen
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bernd Heuer und Partner in Düsseldorf als Researcher beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess verlief sehr schnell und der Arbeitsvertrag wurde nach zwei Wochen im Oktober 2016 unterzeichnet (Beginn wäre der 1.3.2017 gewesen). Mitte Januar 2017 wurde mein Vertrag seitens Bernd Heuer aufgelöst. Die fristgerechte Kündigung erhielt ich am nächsten Tag per Kurier. Wissentlich, dass ich meinen Vertrag bei meinem damaligen AG bereits gekündigt hatte, war die Stelle plötzlich nicht mehr vakant. Die Vorgehensweise und die Kommunikation waren äußerst unprofessionell.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Konstruktiver Austausch mit einem schnellen Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bernd Heuer und Partner in Düsseldorf als Researcher/Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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Unfassbar schlechte Vorgehensweise
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bernd Heuer und Partner in Düsseldorf als Assistentin der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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