Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Berner 
Engineering 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berner Engineering die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berner Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berner Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiale und entspannte Arbeitsatmosphäre auf dennoch hohem fachlichen Niveau :)

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flachen Strukturen, das Agile Projektmanagement und die sehr kommunikative Teamarbeit ist ein guter Informationsfluss vorhanden.
Und wenn man etwas wissen möchte, kann man auch jederzeit direkt bei der Geschäftsleitung nachfragen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist eben immer etwas vom jeweiligen Charakter abhängig.
Derzeit entsteht sogar ein eigenes Eventteam, um auch neben dem Arbeitsalltag die nötige Abwechslung zu bekommen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub
- Urlaub kann in Absprache mit dem Projektteam jederzeit genommen werden

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäfts- und Projekt-Teamleiter sind alle hoch kompetent, fachlich sehr gut, aber auch immer für eine neue Idee zu begeistern. Lösungsfindung findet immer im Dialog statt.
Durch das agile Projektmanagement sind die Ziele, meist sogar vom jeweiligen Mitarbeiter selbst, klar definiert.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben, Projekte, Thematiken und Kunden sind absolut hoch interessant und zukunftsweisend im nationalen, wie auch im internationalen Maschinenbau!!!
Regelmäßig wird an High-Tech-Projekten mit absoluter Geheimhaltung gearbeitet.
Zum Kundenstamm zählen sehr namhafte zukunftsweisende Unternehmen!