Keine Firma, wenn man Qualität oder Innovation anstrebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn und Gehalt, je nach Verhandlungsgeschick ist okay, Urlaub ist auch in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Qualitätsbewusstsein, kein Innovationswille. Man sitzt auf einem hohen Ross, an dessen Sattel abspringende Kunden stetig schneiden.
Bei Fehlern den Mitarbeitern nicht sofort Abmahnungen geben wollen, sondern eher den Qualitätsprozess überdenken.
Arbeitsschutz wird nicht durchgesetzt.
Mitarbeiter, die Probleme offen benennen und an der Lösung arbeiten sind nicht anerkann.
Verbesserungsvorschläge
Die Qualitätsvorstellungen von Kunden ernst nehmen und an einer Lösung mit und nicht gegen den Kunden zu arbeiten. Neue Technologien und Innovationen erarbeiten, damit die Wettbewerbsfähigkeit erhalten bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Ein Klima in der jegliche Eigeninitiative erstickt wird
Work-Life-Balance
Ohne Schichten okay, wer in Schichten arbeitet hat aber schlechte Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Garnicht so gut
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, die von Lieferanten kostenlos angeboten werden, werden genutzt, ansonsten kaum Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Ein ständiges Gegeneinander und Denunzieren. Neue Kollegen werden systematisch in der GL denunziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so. Allerdings schwere Tätigkeiten in einigen Bereichen. Kaum Nachwuchsfachkräfte
Vorgesetztenverhalten
CNC geht, der Rest nicht
Arbeitsbedingungen
CNC ist okay, Nacharbeit und vor Allem Mehrspindler dreckig, ölig, verlebt.
Kommunikation
Die Geschäftsführung weiß selber nicht, was sie will, entsprechend ist die Kommunikation. Informationen werden nicht gegeben, oder ignoriert, an Absprachen wird sich nicht gehalten, oder sie nach Gutdünken zurückgenommen.
Gehalt/Benefits
Geld ist okay, kaum Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Immer wiederkehrende Teile, GL hat kaum den Wunsch Neukunden zu gewinnen