Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima unter den Arbeitern ebenso wie zu den Vorgesetzten ist einfach super entspannt.
Es gibt quasi keine Überstunden da eh nicht viel zu tun ist
Lohn und Gehalt, je nach Verhandlungsgeschick ist okay, Urlaub ist auch in Ordnung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das neue Arbeiter eine höhere Vergütung als ältere bekommen.
Keine Kommunikation
Verspricht Sachen die er nicht hält
Extrem schmutziges Arbeitsumfeld
Kein qualitätsbewustsein
Kaum Qualitätsbewusstsein, kein Innovationswille. Man sitzt auf einem hohen Ross, an dessen Sattel abspringende Kunden stetig schneiden.
Bei Fehlern den Mitarbeitern nicht sofort Abmahnungen geben wollen, sondern eher den Qualitätsprozess überdenken.
Arbeitsschutz wird nicht durchgesetzt.
Mitarbeiter, die Probleme offen benennen und an der Lösung arbeiten sind nicht anerkann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Weiterbildungen wert legen.
Mehr Kontakt zu seinen Angestellten aufbauen und nicht nur auf 3-4 auserwählte hören
Die Qualitätsvorstellungen von Kunden ernst nehmen und an einer Lösung mit und nicht gegen den Kunden zu arbeiten. Neue Technologien und Innovationen erarbeiten, damit die Wettbewerbsfähigkeit erhalten bleibt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Bernhard Gotzeina ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geht so. Allerdings schwere Tätigkeiten in einigen Bereichen. Kaum Nachwuchsfachkräfte
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernhard Gotzeina ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es wirklich notwendig ist gibt es mal eine Weiterbildung
Schulungen, die von Lieferanten kostenlos angeboten werden, werden genutzt, ansonsten kaum Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bernhard Gotzeina wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bernhard Gotzeina besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bernhard Gotzeina als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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