Schnelle Reaktion - träge Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2013 als Innovationsberater / Netzwerkmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktion auf die Bewerbung war zügig.
Das Gespräch war gut vorbereitet und strukturiert. Die Atmosphäre im Gespräch fühlte sich manchmal merkwürdig an durch künstliche Pausen.
Der Geschäftsführer kam jedoch trotz wiederholter Nachfrage zu keiner Entscheidung, was mich dazu bewegte meine Bewerbung zurück zu ziehen. Klassisches "Warm halten".
Bewerbungsfragen
Wie gehen Sie mit Stress um? Haben Sie Arbeitszeiten gehabt, die besonders stressig waren? Wie sind Sie an Ihre Arbeit herangegangen?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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