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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ideal für Menschen ab Alter 55 Jahre
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigene Energie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfehlbarkeit. Das wesentliche nicht im Blick. Nimmt an keiner Fortbildung teil. Ist wie eine Fahne im Wind.
Verbesserungsvorschläge
Einige alte Strukturen ablegen. Junge Menschen ins Unternehmen holen und halten. Offenheit für Neuerungen. Zuhören und nicht nur selber reden. Moderne Strukturen einführen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht. Ist dort auch nicht nötig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit im eigenen Interesse.
Kollegenzusammenhalt
Anders geht es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur ältere.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur eine Vorgesetzte mit sehr alten Strukturen, die nicht schlecht sein müssen.
Arbeitsbedingungen
Pünktlich Feierabend.
Interessante Aufgaben
Vom ersten bis zum letzten Arbeitstag ändert sich sehr wenig. Keine Hirachien, somit keine Aufstiegsmöglichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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