2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ideal für Menschen ab Alter 55 Jahre
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Lastrup gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigene Energie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfehlbarkeit. Das wesentliche nicht im Blick. Nimmt an keiner Fortbildung teil. Ist wie eine Fahne im Wind.
Verbesserungsvorschläge
Einige alte Strukturen ablegen. Junge Menschen ins Unternehmen holen und halten. Offenheit für Neuerungen. Zuhören und nicht nur selber reden. Moderne Strukturen einführen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht. Ist dort auch nicht nötig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit im eigenen Interesse.
Kollegenzusammenhalt
Anders geht es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur ältere.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur eine Vorgesetzte mit sehr alten Strukturen, die nicht schlecht sein müssen.
Arbeitsbedingungen
Pünktlich Feierabend.
Interessante Aufgaben
Vom ersten bis zum letzten Arbeitstag ändert sich sehr wenig. Keine Hirachien, somit keine Aufstiegsmöglichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Keine Lohnerhöung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lastrup gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bernhard Leiber Bekleidungswerk durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bernhard Leiber Bekleidungswerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bernhard Leiber Bekleidungswerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.