Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Bernhard 
Olbrich 
Elektroinstallationen-Industrieanlagen 
GmbH
Unternehmenskultur

Goslar und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bernhard Olbrich Elektroinstallationen-Industrieanlagen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bernhard Olbrich Elektroinstallationen-Industrieanlagen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bernhard Olbrich Elektroinstallationen-Industrieanlagen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wenn nötig länger bleiben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

war mal besser. Das Familienunternehmen wie es mal war, gibt es nicht mehr.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef und Chefin kochen ihr eigenes Süppchen, kommuniziert wird nur übereinander, nicht miteinander

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist ok, gibt aber auch viele Lästereien, selbst unter den Männern

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

7:30-16:00, freitags nur bis 13:30. das ist gut

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

lästern über ihre eigenen Mitarbeiter
halten ihr Wort nicht
keine "offene Tür" und "offenes Ohr"
Probleme und Anliegen der Mitarbeiter werden den "Lieblingsmitarbeitern" weitererzählt
"Familie" und engerer Kreis der GL wird bevorzugt behandelt

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist ok. Kundendienst oder Industrie

Bewertung lesen