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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin super zufrieden und glücklich bei so einer tollen Arbeitgeberin mit einem fantastischen Team arbeiten zu können.
In regelmäßigen Abständen gibt es Feedbackgespräche, bei der gegenseitiges Lob und auch Verbesserungspotenziale angesprochen werden. Außerdem werden die selbst gesetzten Ziele besprochen und strategisch erarbeitet.
Das blc Team ist wirklich wunderbar, wir gehen alle sehr respektvoll miteinander um, greifen uns gegenseitig unter die Arme, wenn irgendwo Not am Mann/an der Frau ist und lachen auch viel gemeinsam.
Ich bin hauptsächlich im Home Office habe aber alles benötigte an Hardware gestellt bekommen.
Es gibt tägliche Meetings mit dem gesamten Team. In der Zeit erzählt jeder über ToDos und es wird über wichtige Themen informiert.
Eine Tätigkeit mit Leistungsdruck oder Zeitkritikalität ist nicht das Problem. Eine ständige Überwachung und die damit verbundene negative bzw. unterschwellig destruktive Kritik machte den Job allerdings unerträglich. Teils ging mehr Zeit zu den Diskussionen rund um die Kritiken drauf, als für die tatsächliche Arbeit.
Außenwahrnehmung und tatsächliches Geschehen stimmen nicht überein. Hier ist vor allem die betriebliche Atmosphäre zu erwähnen. Das professionelle Image ist stimmig.
Es hieß zwar immer, dass man rechtzeitig Schluss machen soll. Es wurde dennoch erwartet, dass man neben der Arbeit, für die häufig Überstunden angefallen sind, sich darüber hinaus einliest, informiert, Wissen generiert. Wessen "Life" nicht in "Work" aufgeht, ist hier verloren.
Es gibt weder Programme noch effektiv Zeit für Weiterbildungen.
Gehalt war deutlich weniger als vereinbart worden ist. Wenn ich es ansprach, wurden meine fehlenden Kenntnisse in den Tätigkeitsbereichen und meine Fehler als Begründung hervorgetan. Man beachte: ich habe mich mit einem Tätigkeitsprofil beworfen, dass ich letztlich gar nicht ausüben durfte!
Weitere (Sozial-)Leistungen gab es keine.
Umweltschutz ist durchaus ein Thema, dem man sich widmet und aktiv umsetzt.
Ein besonderes Engagement im Sozialen war nicht da.
Die Kollegen haben es überhaupt erträglich gemacht. Sie waren immer hilfsbereit, unterstützend und man kam über die Arbeit hinaus auch gut mit ihnen klar.
Es gab keine ältere Kollegen.
Die Führung hat einen Kontrollzwang und stellt das Wohl der Firma weit über das Wohl mit Mitarbeiter. Die Kommunikation ist bissig, die vorgegebenen Ziele sind nicht zu erreichen und damit wird permanenter Druck aufgebaut.
Die Büroräume waren sauber und nett dekoriert, aber klein. Dadurch, dass sich die Räumlichkeiten auch noch im Untergeschoss befinden, fühlte man sich schon etwas beengt.
Eine freundliche Kommunikation war während der Arbeitszeit selten. Regelmäßig eskalierte die Kommunikation. Die Eskalation wird von den Mitarbeitern erwartet und sogar gefordert.
Der Anteil weiblicher Kolleginnen überwiegt den der männlicher, was neutral bis positiv zu bewerten ist. Zu diesem Punkt gibt es sonst nichts auffälliges zu erwähnen.
Ich habe mich mit bestimmten Vorstellungen an meine Aufgaben beworben. Hier wurde eindeutig und klar im Vorfeld kommuniziert. Keine meiner Vorstellungen wurden berücksichtigt. Stattdessen wurde ich zu Aufgaben verdonnert, mit denen ich nun wirklich nichts zu tun haben wollte. Wofür hat man mich dann eingestellt? Und interessant waren diese Aufgaben auch nicht.
Spannende Aufgaben in einem jungen und dynamischen Team.