Solides Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der AG macht sehr viel um die Arbeit am Standort zu erhalten,viele neue Produkte,es wird gebaut,der Maschinenpark wird ständig erneuert,viele Kunden kommen zu Besuch ins Werk.Ich habe das gute Gefühl einen sicheren Arbeitsplatz zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir nicht mehr Ausbilden
Verbesserungsvorschläge
Wieder Ausbilden
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima,wird durch langjährige Betriebszugehörigkeit von vielen Mitarbeitern unterstrichen
Image
Das familiengeführte Unternehmen hat einen guten Ruf.Es gibt immer wieder Nörgler und Miesmacher die sich dazu berufen fühlen alles schlecht zu reden ohne aktiv an Veränderungen mitzuwirken.Aber sie scheuen die Konsequenz das Unternehmen zu verlassen,warum?Weil es hier nicht nur gut ,sondern viel besser als in vielen anderen Unternehmen ist.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten,Gleitzeit,die Unternehmensführung kommt den Wünschen der Mitarbeiter in vielen Fällen entgegen(Veränderungen der Arbeitszeiten,Arbeitsplatzwechsel oder Standortwechsel aus privaten Gründen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich innerbetrieblich weiterentwickeln,es gibt die Möglichkeit sich auch extern weiter zu bilden.Das wird geplant Budgetiert und im Laufe des Geschäftsjahres auch umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt,es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld.Die Verdienstmöglichkeiten liegen für die Region und Unternehmensgröße im oberen Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im normalen Rahmen gelebt,Ressourcen schonen,Energierückgewinnung wo es Sinn macht,Mülltrennung usw.
Kollegenzusammenhalt
Gute partnerschaftliche Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung ,es gibt nicht nur zwischen den Geschlechtern einen vernünftigen Umgang miteinander,sondern auch zwischen Alt und Jung wie auch bei Menschen mit Einschränkung oder ohne.Den Umgang untereinander bezeichne ich als vernünftig.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr gut,es gibt gute Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen am Arbeitsplatz,es wird auf Gesundheit und Ergonomie geachtet,Hilfsmittel,falls nicht schon vorhanden,werden unbürokratisch beschafft.
Kommunikation
Guter informeller Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg.Was wichtig ist wird kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es gibt annähernd so viele weibliche Führungskräfte wie männliche.Wer geeignet ist hat Chance auf interessante Aufgaben,unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
An erster Stelle steht das Tagesgeschäft,große Freiräume bei der Erledigung der Aufgaben,bei Problemen gibt es immer Ansprechpartner,offen für Vorschläge und Veränderungen.