Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungSo rein gar nichts!
Bei privaten Angelegenheiten konnte man sofort frei nehmen.
Außer Gehaltshöhe gibt es da wirklich gar nichts.
Die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm ist.
Gehalt war gut und die Kollegen
Die Bevorzugung gewisser Mitarbeiter. Wer gut schmieren konnte war besser dran.
Führung, Innovationsstand, keine Strategie
Siehe vorher
Unprofessionell, mangelnde Kommunikation, Verdrehen von Tatsachen. Sowie weiteren Themen...
KEINS / NICHTS zu bemängeln
Die Ausbildung bei Bernstein ist fachlich gut aufgebaut und bietet viele praktische Einblicke. Das Team ist hilfsbereit und man kann viel lernen. Durch die Umstrukturierungen merkt man allerdings, dass nicht immer alles rund läuft. Insgesamt aber ein solider Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial.
Mitarbeiter modern führen. Motivierend und respektvoll. Leider wie so oft bei inhabergeführten Unternehmen (3.Generation) wird von oben herab geführt. Oftmals sehr herablassend, emotional und nicht auf Augenhöhe
Weiterbildungen anbieten, statt abzulehnen.
In Mitarbeiter investieren.
Mut bei Investitionen, statt alles Innovative abzulehnen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und alle Mitarbeiter möglichst gleich behandeln, auch die älteren.
In der Verfassung und mit dem Ausblick. Am besten abschließen!
Der am besten bewertete Faktor von Bernstein ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gehalt war ok
Gutes Gehalt um überhaupt noch Mitarbeiter zu bekommen
Ich war immer zufrieden mit meinem Einkommen
das einzige was gut ist
Marktüblich. Die großen und gut laufenden wie W. und H. im regionalen Umfeld zahlen besser.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernstein ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ältere Arbeitnehmer waren davon fast ausgeschlossen
Nicht mehr nötig.
wird alles abgelehnt / kostet zu viel Geld
Findet nicht statt.
Karriere und Weiterbildung nach Nasenfaktor, es bleibt eben ein Familienunternehmen. Wer gut harmonisiert, kommt sicherlich voran. Wer es allerdings professionell und unabhängig von persönlichen Befindlichkeiten handhabt, hat es dauerhaft schwer. Private Weiterbildungen wie z.B. Bachelor- oder Masterabschlüsse werden in keiner Form unterstützt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
