71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht wirklich viel
Zuviel
Ein Schiff ohne Steuermann ist wohl die treffendste Bezeichnung für dieses Unternehmen. Leider werden Chancen am Markt aufgrund Inkompetenz im Führungsbereich nicht genutzt
Eine Atmosphäre der Angst gefördert von der Unternehmerfamilie. Es werden Verantwortliche gesucht und keine Lösungen erarbeitet
Der Tod kommt langsam aufgrund nicht vorhandener Ziele und Visionen.
Es wird kein Wet auf private Befindlichen gelegt, entweder man funktioniert oder man geht
Nicht wirklich vorhanden
Gutes Gehalt und Sozialleistungen
Geheuchelt durch Inhaber Familie. Man interessiert sich nur für sich selbst.
In einigen Abteilungen wirklich sehr gut. Abteilungsübergreifend durchschnittlich
Wen man nicht kostengünstig loswerden kann duldet man
Alte Mitarbeiter profilieren sich gern bei den Inhabern, oft auf Kosten der Untergebenen
Man kommt auch durch sehr geringen Arbeitseinsatz gut durch
Kleine Könige die ihr Wissen nicht teilen wollen aus Angst das Sie entbehrlich werden könnten
Wird gelebt
Leider zu wenig, da Vorstand ohne Vision und Inhaber keine Unternehmer sind.
- sehr gutes Miteinander (Teambewusstsein)--
- Interesse am Wohlfühl-Faktor der Mitarbeiter
(auch Förderung bei Problemen, BEM, Betriebsrat, etc..)
- Mitglied der Gewerkschaft
- Angebot einer Kantine (zu günstigen Preisen)
- flexible Arbeitszeit(Gleitzeit)-Einteilung
-
-
derzeit nichts negatives bekannt
Das Thema "Ausbildung" sollte aus wirtschaftlichen und Image-Gründen überdacht und viel mehr berücksichtigt werden.
Alle Kollegen/ Mitarbeiter gehen freundlich und hilfsbereit miteinander um. Bei Fragen muss man sich nicht scheuen, diese zu stellen.
Das Thema "Ausbildung" spielt hier eine wichtige Rolle
Urlaub kann (soweit bislang keine negativen Erfahrungen) frei eingeteilt werden. Alle sind sehr flexibel und nehmen auf den/ die Anderen Rücksicht bei der Planung von Job und Freizeit.
Alle wünschenswerten Ausstattungen sind gegeben bzw. können in Eigenorganisation (im positiven Sinne) beschaft werden.
Gutes Miteinander, optimale Kommunikation untereinander. Absprachen mit Kollegen über Aufgaben können jederzeit getroffen werden.
Bisher nicht anders aufgefallen
Aufgaben sehr interessant, Kommunikation, die Nähe zu den Entscheidungsträger, Nähe des Vorstands an die Belegschaft, Offenes Ohr für Probleme, Herausforderungen sehr motivierend, gutes Arbeitsklima, Mitarbeiterförderungen,
wenig flexible!!
Flexibilität stärken.
Das es ein Familienunternehmen ist
Das Entscheidungsprozesse lange dauern
Gutes Gehalt und super Arbeitszeiten,
dafür sehr altmodische Ausstattung und sehr hohes alter der Belegschaft.
Altmodische Büros
Super Arbeitszeitmodell
Wurden nicht in Aussicht gestellt
Sehr gutes Gehalt nach IG Tarif
Gutes Arbeitsklima
Gut, da fast alle über 45 Jahre alt sind
Sehr starre Hierarchien
Altmodisch
Arbeitsgebiete eher eingeschränkt und teils langweilig
Nichts
Das Management
Firma verkaufen, Austausch der Führungs"riege"
Katastrophal bedingt durch das Management
Kann man unmöglich weiterempfehlen. Am besten wäre eine Übernahme mit dem kompletten Austausch der Führungsmannschaft
Normal und OK
Karriere nach Nasenfaktor und BEziehungen zur Inhaberfamilie
Normal und OK
Normal und OK
Bei eng zusammenarbeitenden Kollegen gut, übergreifend schlecht
NAch meinem Wissen ok
Irrationale und kurzsichtige Reaktionen, keine Aktion. Zielgerichtet nur im Hinblick auf die eigene Karriere.
Normal und ok
Findet nicht statt
NAch meinem WIssen ok
In meinem Arbeitsgebiet ok.
Es ist ein Familienunternehmen und das merkt man.
Junge Leute sollten mehr gefördert werden.
Mehr Kommunikation. Jeder sollte auf dem neusten Stand sein.
Ja, es macht mir Spaß.
Aktuell schon. Sofern sich nichts ändert in meinem Bereich.
Auf jeden Fall. man merkt, dass es ein Familienunternehmen ist
Leider nicht. Das ist verbesserungswürdig.
Das Gehalt bei Bernstein ist sehr gut.
Ja, hier wird der Müll getrennt. Und auch das Unternehmen engagiert sich sozial und arbeitet mit einer Schule zusammen.
Wir gehen ehrlich und direkt miteinander um. Es herrscht Hilfsbereitschaft.
Ja, die gibt es, aber diese werden nicht unbedingt geförder, muss man leider sagen.
Mit Konfliktsitiuationen wird fair umgegangen. Beide Seiten werden angehört. Verbesserungsvorschläge werden - sofern plausibel - angehört und meistens auch angenommen.
Ja, das ist in Ordnung.
Das schon, aber nicht immer zeitnah.
Viele Frauen sind hier in Führungspositionen.
Bei Bernstein steht selbstständiges Arbeiten im Vordergrund
Ein großer Teil der Belegschaft ist 45 und älter.
Führungskräft verdienen diesen Namen nicht
Hier herschen Seilschaften die über Jahre gewachsen sind.
Da gibt es nichts
Umgang mit den Mitarbeitern
Mangelnde Führungsqualitäten
Innovationsmangel
Anerkennung der Mitarbeiterleistung
Rückkehr zum Miteinander
Betriebsklima ist schlecht und demotivierend
Viele Mitarbeiter haben innerlich gekündigt
Fortschreitender Rufverlust
Keine Arbeitsempfehlung
Förderung nach Nasenfaktor
Momentan wird nicht einmal mehr ausgebildet
Gehalt okay, keine weiteren Sozialleistungen
Zusammenarbeit in den einzelnen Abteilungen unterschiedlich ausgeprägt. Tendenz geht ins negative
Wertschätzung und Förderung sind mangelhaft in jeder Altersklasse
Altersdurchschnitt >45
Vorgesetzte sind Lakaien des Vorstandes, keine eigene Meinung, keinerlei Führungsqualitäten
Menschenführung mangelhaft
Die überwiegenden Arbeitsplätze sind okay
Internationale Kompetenz. Hohe Produktanpassung an Bedarfe. Ein Top Management. Identifikation Mensch-Maschine-Mitwelt im gesunden Verhältnis stehend.
In jedem Unternehmen gibt es leichte Optimierungspotenziale. Es ist eine besondere Art der Darstellung, aber dem Konzern Coca Cola nicht nachstehend.
So verdient kununu Geld.