19 von 71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei privaten Angelegenheiten konnte man sofort frei nehmen.
Die Bevorzugung gewisser Mitarbeiter. Wer gut schmieren konnte war besser dran.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und alle Mitarbeiter möglichst gleich behandeln, auch die älteren.
Mit den Kollegen sehr gut
Im Raum Minden-Lübbecke nicht als bester Arbeitgeber bekannt
Das war erst im Anfang
Ältere Arbeitnehmer waren davon fast ausgeschlossen
Es gab Urlaubs- und Weihnachtsgelt, aber keine sonstigen Boni
War sehr ausbaufähig
Gut
sehr gut, man verstand sich
Das war sehr ausbaufähig
Ließen teils sehr zu wünschen übrig
Liess sehr zu wünschen übirg
Sehr ausbaufähig, männliche Kollegen bekamen für vergleichbare Arbeiten mehr Gehalt.
Das hat mich in der Firma gehalten
So rein gar nichts!
In der Verfassung und mit dem Ausblick. Am besten abschließen!
Ganz schlimmes Arbeitsklima.
Mieses Image
Ok weil das Gehalt ok wahr
Nicht mehr nötig.
Gehalt war ok
Unbekannt. Sich selbst der nächste. Der Rest ist egal.
Jeder ist sich selbst der nächste. Kampf ums Überleben.
Siehe oben
Eigentlich Null. Von ganz oben und fürchterlich mies und schlecht. Schlimmer geht’s kaum. Es ist aber auch so gewollt.
Alt, Schimmel und veraltetes (alte Klinik) Bürogebäude. Balkone sind eine Gefahr und die Fenster undicht. Jetzt geht auch der Untermieter, was es noch schlimmer machen wird.
Wenn dann nur Halbwahrheiten
Alle gleich mies behandelt
Aufgrund der vielfältigen Bedrohungen sehr herausfordernd
den Laden verkaufen bevor er komplett Pleite geht
geprägt durch Angst
wird alles abgelehnt / kostet zu viel Geld
das einzige was gut ist
reine Katastrophe, kein Einsatz für sein Team
altes zerfallenes Gebäude
unter Kollegen gut
Kollegenzusammenhalt / Das Porduktportfolio sehr innovativ und zukunftsorientiert / Das Vertrauen meines Vorgesetzten/ Bezahlung ist gut / Weiterbildungen Angebote / Karrieremöglichkeiten/
KEINS / NICHTS zu bemängeln
KEINS / Das Unternehmen Bernstein war für mich eine sehr gute Adresse mich fachlich und persönlich zu entwickeln und DAS habe ich auch getan.
Tolle Arbeitsatmosphäre, Ich habe das Vertrauen meiner Chefin geschätzt. Gegenseitiges Volles Vertrauen / Gutes Support durch den anderen Abteilungen. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und geschätzt gefühlt
sehr gute Arbeitszeiten
Es gab viele Möglichkeiten / Intern und externe Weiterbildungen kaufmännische und technischer Art
sehr guter Zusammenhalt bei allen Abteilungen : Technik, Produktmanagement, Produktion und Versand
Volles Vertrauen und eine sehr gute Beziehung
Tolle Arbeitsplatz Ausstattung / Tolle Arbeitszeit
Immer auf den Laufenden was wichtigen Themen angeht.
Definitiv : Das Abwickeln der Sales in Frankreich, vielfältig und sehr zukunftsorientiert / sehr interessante Projekte
Die freundlichen Mitarbeiter, das Arbeitsklima und die Aufgaben.
Freundliches Betriebsklima und respektvolles Miteinander
Durchaus positive Resonanz von den Mitarbeitern und aus eigener Erfahrung.
System zur Vermeidung zu viele Überstunden vorhanden. Gleitzeit-Regelung.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und gefördert, wobei die Persönlichen Interessen und Stärken berücksichtigt werden.
Pünktliche, gute Gehälter. Sozialleistungen werden angeboten.
auf Umweltfreundlichkeit wird großer Wert gelegt.
Freundliches Miteinander und große Hilfsbereitschaft.
Viele ältere und langejährige Kollegen, die im Unternehmen arbeiten. Werden gewertschätzt und gefördert.
Freundlich, immer ein offenes Ohr und immer Hilfsbereit.
Moderne und ergonomische Tische, Monitore, Peripheriegeräte. Alles Top! Es werden keine Kosten und Mühen gescheut die Mitarbeiter gut auszustatten.
Reger Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten.
Männer und Frauen werden gleichwertig behandelt. #Respektvolles Miteinander
Aufgaben werden kommuniziert und auch erklärt anstatt einfach zu gewiesen. Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben, bei denen man auch mal selber anpacken darf.
Work-Life-Balance sowie die flexible Arbeitszeitgestaltung
Das familiäre Miteinander
Büro mit Balkon und Ausblick ins Grüne
Es herrscht ein familiäres und entspanntes Arbeitsklima. Meiner Erfahrung nach liegt das insbesondere daran, dass BERNSTEIN ein familiengeführtes Unternehmen ist. Man respektiert sich gegenseitig, gute Leistungen werden anerkannt und man bekommt jederzeit Hilfe von den Kolleginnen und Kollegen. Natürlich gibt es auch Abläufe, die nicht optimal laufen. Perfektion gibt es in keinem Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, Home-Office: Man kann seinen Tag nach "seinen Bedürfnissen" gestalten.
Grundsätzlich hat man Anspruch auf eine Weiterbildung bzw. Schulung. Aber auch außerhalb davon gibt es regelmäßige Schulungen, wenn diese für den Arbeitsplatz benötigt werden (bspw. für neue Programme).
Man kann sich aufeinander verlassen. Es wird offen und ehrlich gesprochen und diskutiert, die Kritik ist immer konstruktiv.
Die Anliegen werden stets ernst genommen und man versucht immer, vor allem zeitnah, eine Lösung zu finden. Was ich besonders schätze ist die ehrliche und offene Kommunikation, dass viele Dinge auch auf dem kurzen Dienstweg geklärt werden. Außerdem erhält man regelmäßiges Feedback über seine Leistungen.
Die Technik ist modern und macht ein komfortables Arbeiten möglich (bspw. zwei Bildschirme). Wünschen würde ich mir evtl. noch eine Möglichkeit zur Ausstattung im HO (bspw. einen zusätzlichen Bildschirm). Das Gebäude ist natürlich nicht das Neueste, daher kann es im Sommer auch schon mal sehr warm werden.
Durch die Mitarbeiterzeitung, die halbjährlich erscheint, wird man über Themen aus dem Unternehmen, auch von anderen Standorten, informiert. Mit regelmäßige Teammeetings werden außerdem die Kolleginnen und Kollegen innerhalb ihrer Abteilung über den Status Quo informiert. Sicherlich ist die Kommunikation aber noch ausbaufähig. Es gibt Abteilungen, die mehr oder weniger abgeschottet sind oder mit denen man einfach keine Berührungspunkte hat.
Dank Tarifvertrag sind Sonderleistungen wie Urlaub- und Weihnachtsgeld geregelt. Das Gehalt kommt pünktlich und ist absolut angemessen. Dank der Mitarbeiter Benefits profitiert man außerdem auch privat von vielen Angeboten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und herausfordernd. Es liegt aber wohl in der Natur der Sache, dass sich die Aufgaben doch auch immer mal wieder ähneln und monoton werden können.
Gehalt ist überdurchschnittlich hoch.
Siehe Verbessrungen
Alles bekannt aber nichts passiert.
Spare ich mir in der jetzigen Zeit. Bin gespannt was noch passiert wenn es wirtschaftlich wieder eng wird und knirscht.
Kaum zu unterbieten. Im Kreis Mi sehr schlechter Ruf.
Findet nicht statt.
Gut
Bei den Gebäuden ist Energieeffizienz ein Fremdwort.
Normal
Steht in vielen Kommentaren bereits drin. Lieber keine Aussage dazu.
Altes Gebäude auf Stand der 90er Jahre. Nichts modernisiert.
Normal
Arbeit ist auch aufgrund der Rahmenbedingungen sehr herausfordernd
Interessante Tätigkeit. Work Life Balance.
Die ausbaufähige Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen innerhalb der Produktionskette.
Mehr Transparenz bezüglich der gesetzten Ziele für alle Mitarbeiter geben.
Die Atmosphäre ist aus meiner Sicht gut. Natürlich kommt es auch immer auf die jeweiligen Abteilungen an und deren Umgang mit individuellen Problemen
Besser als oftmals dargestellt. Gute Produkte, internationale langjährige Kunden.
Ich denke hier gibt es nichts auszusetzen.
35 Stunden Woche mit Gleitzeit lässt genug Freiraum für private Zeit.
Bernstein hat eine flache Hierarchie. Bedeutet es kann nicht nur Chefs geben. Bei erfolgreicher Weiterbildung oder langjähriger Tätigkeit ist durchaus eine Aufwertung der Tätigkeit gegeben .
IG Metall! Sonderzulagen!
Bei Bernstein verdient z.B.ein angelernter Quereinsteiger teilweise mehr als in seinem erlernten ursprünglichen Beruf.
Leider wird der durchaus gute Verdienst heute von Einigen als selbstverständlich angesehen.
Im regulären Rahmen ( DIN ISO)
Grundsätzlich in Ordnung. Man tauscht sich aus und hat gemeinsame Ziele. Genau wie in jedem anderen Unternehmen auch gibt es aber immer einzelne unzufriedene Meinungsmacher.
.....ist sehr gut. Auch hier sind mir keine negativen Fälle bekannt. Im Gegenteil: Gerade von den älteren Kollegen kann man viel lernen.
Ich kann sagen das mein Vorgesetzter immer ein offenes Ohr hat und auch nicht „abgehoben“ ist. Viele Problemstellungen aus dem Tagesgeschäft können offen diskutiert werden. Allerdings kann man nicht immer sofort mit einer Universallösung rechnen, da auch andere Abteilungen oftmals involviert sind.
Liegt im Auge des Beschäftigten. In der Verwaltung vollkommen ok. Equipment neuwertig, 1-4 Personen pro Büro ( je nach Tätigkeit und Abteilungsgröße).
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist befriedigend, jedoch ist noch „Luft nach oben“
Absolut vorhanden. Unterschiede zwischen Geschlechtern werden nicht gemacht.
Das kommt sicherlich immer auch auf die einzelne Einstellung an. Bei Bernstein arbeiten Menschen und keine Roboter. Bernstein beinhaltet viele Berufsbilder und Möglichkeiten sich auch selbstständig im Rahmen seiner Tätigkeit zu entfalten. Bei mir absolut gegeben. Man muss bereit sein Verantwortung für sein Handeln zu übernehmen.
Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt der Kollegen ist außerordentlich gut. Habe ich so in noch keinem Unternehmen erlebt.
Bernstein ist ein unterschätzter Arbeitgeber. Wegen einiger schlechter Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitern leider etwas in Mitleidenschaft gezogen - zu Unrecht! Ich empfinde es als Klagen auf sehr hohem Niveau.
Dank Tarifbindung gibt es eine 35 Std. Woche. Überstunden werden auf einem Gleitzeitkonto gesammelt und können vollkommen flexibel (natürlich entsprechend des Arbeitspensums, das naturgemäß mal mehr, mal weniger ist) in freie Tage oder einen früheren Feierabend umgewandelt werden. Es gibt eine Kernarbeitszeit, grundsätzlich aber sehr flexible Arbeitszeiten und auch viele Arbeitszeitmodelle z.B. für Kollegen mit Kindern
Das Budget für Weiterbildungen ist straff kalkuliert. Wer gute Argumente und Weiterbildungsideen hat, dem wird aber auch nichts verwehrt.
Tarifgebunden; Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen.
Bisher habe ich mich immer fair behandelt und auch wertgeschätzt gefühlt
Je nach Abteilung oder Position gibt es ein Großraumbüro, Einzelbüros oder auch Büros mit 2-3 weiteren Kollegen.
Manche Infomationen, vor allem unternehmerische Entscheidungen, Informationen bzgl. der Unternehmensstrategie etc. könnten intensiver kommuniziert werden.
Vieles liegt an einem selbst und der eigenen Motivation. Wer Dienst nach Vorschrift leistet, kann das sicher tun. Aber auch eigene Projekte und Ideen werden unterstützt.
Die hier abgegeben negativen Kununu-Bewertungen wurden nicht aus Frust oder Rache geschrieben. Die Probleme sind bekannt.
Unter den Kollegen herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Bei solch einem kleinen Unternehmen kennen sich die Mitarbeiter üblicherweise untereinander, sodass auch mal persönliche Themen in der Kaffeeküche besprochen werden. Dafür muss man dann einfach der Typ sein. Getrübt wird die Arbeitsatmosphäre allerdings durch den Führungsstil der Geschäftsführung, die teilweise sehr feudalistisch agiert. Diese Zusammenarbeit ist als äußerst unangenehm zu bezeichnen (siehe auch weitere Bewertungen).
Das Image ist in der Branche sehr schlecht. Auf Messen oder Fachtagungen wird man belächelt, da der schlechte Umgang mit ausscheidenden Mitarbeitern immer mehr kommuniziert wird.
Durch den Tarif der IG-Metall hat man eine entspannte 35-Stunden Woche und ein Gleitzeitkonto. Schaut man allerdings genauer hin, stellt man fest, dass durch die permanente Unterbesetzung in einigen Abteilungen eher eine 40 – 43 Std.-Woche verlangt wird um die Arbeit aufzufangen. Das permanent überhöhte Gleitzeitkonto konnte zumindest ich nie abbauen.
Karriere und Weiterbildung nach Nasenfaktor, es bleibt eben ein Familienunternehmen. Wer gut harmonisiert, kommt sicherlich voran. Wer es allerdings professionell und unabhängig von persönlichen Befindlichkeiten handhabt, hat es dauerhaft schwer. Private Weiterbildungen wie z.B. Bachelor- oder Masterabschlüsse werden in keiner Form unterstützt.
Kommt man von extern oder ist Berufsanfänger ist das Einstiegsgehalt zunächst ok. Im Vergleich zu meinen Kollegen und der geforderten Arbeitsleitung war mein Gehalt allerdings über die gesamten Jahre unterdurchschnittlich. Da fast alle neuen Kollegen nur noch befristet eingestellt wurden, mussten sie auf die Entfristung hoffen, bevor sie eine Gehaltserhöhung überhaupt erfragen konnten.
Der klimatische Fingerabdruck der Firmenzentrale spricht für sich.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Allerdings muss man teilweise aufpassen, was man vor wem genau sagt. Historisch gewachsene Allianzen sind nicht auszuschließen.
Aufgrund der flachen Strukturen existieren nur wenige Führungskräfte. Manche von ihnen sind sehr visionär und kooperativ. Aufgrund der Vorgaben sind allerdings auch ihnen die Hände gebunden.
Sehr unterschiedlich vom Großraumbüro bis zum Einzelbüro für Führungskräfte. Als Bewerber sollte man sich einfach mal die Büroräumlichkeiten zeigen lassen.
Eine unternehmensübergreifende Kommunikation fand kaum statt, außer Mitteilungen á la "Ein neuer Mitarbeiter tritt ein". Auf der vom Betriebsrat organisierten Versammlung melden sich mal Arbeitgebervertreter zu Wort. Dort können die Mitarbeiter Fragen stellen (siehe auch Fragenteil hier bei Kununu). Regelmäßige Teammeetings, in jenen Know-How von oben nach unten kommuniziert wurde, fanden bei uns allerdings nicht statt.
Hier schließe ich mich den zuvor abgegeben Bewertungen an. Es existiert keine bekannte Unternehmensstrategie. Es gibt auch keine Unternehmensleitbilder, Wertekonzepte oder eine langfristige Vision (außer Gewinnmaximierung ohne Wachstum). Deshalb sind die Aufgaben eher auf das Tagesgeschäft begrenzt. Für Berufseinsteiger in den ersten 2 Jahren ok, danach wird es routiniert. Engagement welches über die alltäglichen Aufgaben hinausgeht wird nur wenig honoriert, wodurch viele Kollegen bereits vor Jahren gekündigt haben.
So verdient kununu Geld.