Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei privaten Angelegenheiten konnte man sofort frei nehmen.
Die Bevorzugung gewisser Mitarbeiter. Wer gut schmieren konnte war besser dran.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und alle Mitarbeiter möglichst gleich behandeln, auch die älteren.
Mit den Kollegen sehr gut
Im Raum Minden-Lübbecke nicht als bester Arbeitgeber bekannt
Das war erst im Anfang
Ältere Arbeitnehmer waren davon fast ausgeschlossen
Es gab Urlaubs- und Weihnachtsgelt, aber keine sonstigen Boni
War sehr ausbaufähig
Gut
sehr gut, man verstand sich
Das war sehr ausbaufähig
Ließen teils sehr zu wünschen übrig
Liess sehr zu wünschen übirg
Sehr ausbaufähig, männliche Kollegen bekamen für vergleichbare Arbeiten mehr Gehalt.
Das hat mich in der Firma gehalten
So rein gar nichts!
In der Verfassung und mit dem Ausblick. Am besten abschließen!
Ganz schlimmes Arbeitsklima.
Mieses Image
Ok weil das Gehalt ok wahr
Nicht mehr nötig.
Gehalt war ok
Unbekannt. Sich selbst der nächste. Der Rest ist egal.
Jeder ist sich selbst der nächste. Kampf ums Überleben.
Siehe oben
Eigentlich Null. Von ganz oben und fürchterlich mies und schlecht. Schlimmer geht’s kaum. Es ist aber auch so gewollt.
Alt, Schimmel und veraltetes (alte Klinik) Bürogebäude. Balkone sind eine Gefahr und die Fenster undicht. Jetzt geht auch der Untermieter, was es noch schlimmer machen wird.
Wenn dann nur Halbwahrheiten
Alle gleich mies behandelt
Aufgrund der vielfältigen Bedrohungen sehr herausfordernd
Siehe vorher
Siehe vorher
Ich bin seit Jahren im Ruhestand, kann mir daher kein Urteil mehr erlauben
Es gab Höhen und Tiefen
Ich war immer zufrieden mit meinem Einkommen
Unterschiedlich
Ich hatte im Laufe der Jahrzehnte die unterschiedlichsten Charaktere
Habe vom Homeoffice gearbeitet
Die Zusammenarbeit mit dem Innendienst war sehr eng und gut
War gegeben, ich hatte einige Jahre eine Kollegin als Vorgesetzte
Ich hatte weitestgehend freie Hand, um meine Vertriebsaufgaben zu erfüllen
Die freundlichen Mitarbeiter, das Arbeitsklima und die Aufgaben.
Freundliches Betriebsklima und respektvolles Miteinander
Durchaus positive Resonanz von den Mitarbeitern und aus eigener Erfahrung.
System zur Vermeidung zu viele Überstunden vorhanden. Gleitzeit-Regelung.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und gefördert, wobei die Persönlichen Interessen und Stärken berücksichtigt werden.
Pünktliche, gute Gehälter. Sozialleistungen werden angeboten.
auf Umweltfreundlichkeit wird großer Wert gelegt.
Freundliches Miteinander und große Hilfsbereitschaft.
Viele ältere und langejährige Kollegen, die im Unternehmen arbeiten. Werden gewertschätzt und gefördert.
Freundlich, immer ein offenes Ohr und immer Hilfsbereit.
Moderne und ergonomische Tische, Monitore, Peripheriegeräte. Alles Top! Es werden keine Kosten und Mühen gescheut die Mitarbeiter gut auszustatten.
Reger Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten.
Männer und Frauen werden gleichwertig behandelt. #Respektvolles Miteinander
Aufgaben werden kommuniziert und auch erklärt anstatt einfach zu gewiesen. Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben, bei denen man auch mal selber anpacken darf.
Gehalt ist überdurchschnittlich hoch.
Siehe Verbessrungen
Alles bekannt aber nichts passiert.
Spare ich mir in der jetzigen Zeit. Bin gespannt was noch passiert wenn es wirtschaftlich wieder eng wird und knirscht.
Kaum zu unterbieten. Im Kreis Mi sehr schlechter Ruf.
Findet nicht statt.
Gut
Bei den Gebäuden ist Energieeffizienz ein Fremdwort.
Normal
Steht in vielen Kommentaren bereits drin. Lieber keine Aussage dazu.
Altes Gebäude auf Stand der 90er Jahre. Nichts modernisiert.
Normal
Arbeit ist auch aufgrund der Rahmenbedingungen sehr herausfordernd
Unterste Schublade
Interessante Tätigkeit. Work Life Balance.
Die ausbaufähige Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen innerhalb der Produktionskette.
Mehr Transparenz bezüglich der gesetzten Ziele für alle Mitarbeiter geben.
Die Atmosphäre ist aus meiner Sicht gut. Natürlich kommt es auch immer auf die jeweiligen Abteilungen an und deren Umgang mit individuellen Problemen
Besser als oftmals dargestellt. Gute Produkte, internationale langjährige Kunden.
Ich denke hier gibt es nichts auszusetzen.
35 Stunden Woche mit Gleitzeit lässt genug Freiraum für private Zeit.
Bernstein hat eine flache Hierarchie. Bedeutet es kann nicht nur Chefs geben. Bei erfolgreicher Weiterbildung oder langjähriger Tätigkeit ist durchaus eine Aufwertung der Tätigkeit gegeben .
IG Metall! Sonderzulagen!
Bei Bernstein verdient z.B.ein angelernter Quereinsteiger teilweise mehr als in seinem erlernten ursprünglichen Beruf.
Leider wird der durchaus gute Verdienst heute von Einigen als selbstverständlich angesehen.
Im regulären Rahmen ( DIN ISO)
Grundsätzlich in Ordnung. Man tauscht sich aus und hat gemeinsame Ziele. Genau wie in jedem anderen Unternehmen auch gibt es aber immer einzelne unzufriedene Meinungsmacher.
.....ist sehr gut. Auch hier sind mir keine negativen Fälle bekannt. Im Gegenteil: Gerade von den älteren Kollegen kann man viel lernen.
Ich kann sagen das mein Vorgesetzter immer ein offenes Ohr hat und auch nicht „abgehoben“ ist. Viele Problemstellungen aus dem Tagesgeschäft können offen diskutiert werden. Allerdings kann man nicht immer sofort mit einer Universallösung rechnen, da auch andere Abteilungen oftmals involviert sind.
Liegt im Auge des Beschäftigten. In der Verwaltung vollkommen ok. Equipment neuwertig, 1-4 Personen pro Büro ( je nach Tätigkeit und Abteilungsgröße).
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist befriedigend, jedoch ist noch „Luft nach oben“
Absolut vorhanden. Unterschiede zwischen Geschlechtern werden nicht gemacht.
Das kommt sicherlich immer auch auf die einzelne Einstellung an. Bei Bernstein arbeiten Menschen und keine Roboter. Bernstein beinhaltet viele Berufsbilder und Möglichkeiten sich auch selbstständig im Rahmen seiner Tätigkeit zu entfalten. Bei mir absolut gegeben. Man muss bereit sein Verantwortung für sein Handeln zu übernehmen.
Der AG macht sehr viel um die Arbeit am Standort zu erhalten,viele neue Produkte,es wird gebaut,der Maschinenpark wird ständig erneuert,viele Kunden kommen zu Besuch ins Werk.Ich habe das gute Gefühl einen sicheren Arbeitsplatz zu haben.
Das wir nicht mehr Ausbilden
Wieder Ausbilden
Gutes Arbeitsklima,wird durch langjährige Betriebszugehörigkeit von vielen Mitarbeitern unterstrichen
Das familiengeführte Unternehmen hat einen guten Ruf.Es gibt immer wieder Nörgler und Miesmacher die sich dazu berufen fühlen alles schlecht zu reden ohne aktiv an Veränderungen mitzuwirken.Aber sie scheuen die Konsequenz das Unternehmen zu verlassen,warum?Weil es hier nicht nur gut ,sondern viel besser als in vielen anderen Unternehmen ist.
Flexible Arbeitszeiten,Gleitzeit,die Unternehmensführung kommt den Wünschen der Mitarbeiter in vielen Fällen entgegen(Veränderungen der Arbeitszeiten,Arbeitsplatzwechsel oder Standortwechsel aus privaten Gründen.
Man kann sich innerbetrieblich weiterentwickeln,es gibt die Möglichkeit sich auch extern weiter zu bilden.Das wird geplant Budgetiert und im Laufe des Geschäftsjahres auch umgesetzt.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt,es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld.Die Verdienstmöglichkeiten liegen für die Region und Unternehmensgröße im oberen Bereich
Wird im normalen Rahmen gelebt,Ressourcen schonen,Energierückgewinnung wo es Sinn macht,Mülltrennung usw.
Gute partnerschaftliche Zusammenarbeit
Siehe Gleichberechtigung ,es gibt nicht nur zwischen den Geschlechtern einen vernünftigen Umgang miteinander,sondern auch zwischen Alt und Jung wie auch bei Menschen mit Einschränkung oder ohne.Den Umgang untereinander bezeichne ich als vernünftig.
Ist sehr gut,es gibt gute Unterstützung
Gute Bedingungen am Arbeitsplatz,es wird auf Gesundheit und Ergonomie geachtet,Hilfsmittel,falls nicht schon vorhanden,werden unbürokratisch beschafft.
Guter informeller Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg.Was wichtig ist wird kommuniziert.
Es gibt annähernd so viele weibliche Führungskräfte wie männliche.Wer geeignet ist hat Chance auf interessante Aufgaben,unabhängig vom Geschlecht.
An erster Stelle steht das Tagesgeschäft,große Freiräume bei der Erledigung der Aufgaben,bei Problemen gibt es immer Ansprechpartner,offen für Vorschläge und Veränderungen.
Die Offenheit Menschen Chancen zu geben, ohne dass diese schon zehn Jahre Erfahrung mitbringen müssen. Es wird ein freundliches, sogar familiäres Arbeitsklima geboten. Ich finde außerdem gut, dass Kommunikation groß geschrieben wird und man nicht nur irgendein/e Mitarbeiter/in ist. Zudem wird persönlicher Einsatz, sowie Engagement gesehen und gewertet.
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Sich stets reflektieren und nie die Sicht aus Arbeitnehmerperspektive verlieren.
Angenehme Atmosphäre- hier darf auch gelacht werden. Man kommt mit einem guten Gefühl morgens zur Arbeit.
Manche Mitarbeiter könnten ein besseres Image intern, sowie auch nach außen tragen. Aber das ist wohl die Natur des Menschen, lieber meckern als loben!
Geregelte Arbeitszeiten, Mehrarbeit wird nicht vorausgesetzt und menschliche Belange werden wahrgenommen.
Schon nach kurzer Zeit auf Weiterbildungswünsche angesprochen worden.
Kollegiales Team, schnelle, freundliche Integration, teils sogar freundschaftlich. Man hat das Gefühl miteinander zu arbeiten!
Grundsätzlich keine Unterschiede, ob neuer Mitarbeiter oder langjähriger.
Ob eine gut durchgeplante Einarbeitungsphase oder der Arbeitsalltag- professionelles Verhalten. Man hat kein Hiercharie-Gefühl, fühlt sich gleichwertig und wertgeschätzt!
Gute Arbeitsmaterialien werden gestellt, großzügige Büro- und Schulungsräume. Firma im Herzen der Porta Westfalica ohne Industriescham. Verbesserungsvorschlag: Modernisierung wie z. Bsp. neuer Teppich in manchen Büros.
Gut, egal ob mit Vorgesetzten oder Kollegen im Haus, in der Produktion oder der Tochtergesellschaften.
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Jeder Tag ist anders! Zwar ähnlich, so genanntes Tagesgeschäft, aber doch überraschend und man darf über den Tellerrand hinausschauen und eigene, kreative Gedanken miteinbringen.
Vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und viel Spaß bei Ihrer Tätigkeit bei BERNSTEIN.
Nicht wirklich viel
Zuviel
Ein Schiff ohne Steuermann ist wohl die treffendste Bezeichnung für dieses Unternehmen. Leider werden Chancen am Markt aufgrund Inkompetenz im Führungsbereich nicht genutzt
Eine Atmosphäre der Angst gefördert von der Unternehmerfamilie. Es werden Verantwortliche gesucht und keine Lösungen erarbeitet
Der Tod kommt langsam aufgrund nicht vorhandener Ziele und Visionen.
Es wird kein Wet auf private Befindlichen gelegt, entweder man funktioniert oder man geht
Nicht wirklich vorhanden
Gutes Gehalt und Sozialleistungen
Geheuchelt durch Inhaber Familie. Man interessiert sich nur für sich selbst.
In einigen Abteilungen wirklich sehr gut. Abteilungsübergreifend durchschnittlich
Wen man nicht kostengünstig loswerden kann duldet man
Alte Mitarbeiter profilieren sich gern bei den Inhabern, oft auf Kosten der Untergebenen
Man kommt auch durch sehr geringen Arbeitseinsatz gut durch
Kleine Könige die ihr Wissen nicht teilen wollen aus Angst das Sie entbehrlich werden könnten
Wird gelebt
Leider zu wenig, da Vorstand ohne Vision und Inhaber keine Unternehmer sind.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin.
Zugegeben, ich habe Ihre Bewertung mehrfach gelesen und wusste im ersten Moment nicht, was ich antworten könnte. In Ihren Worten klingt Enttäuschung und ja, vielleicht sogar ein wenig Verbitterung mit. Es tut mir sehr leid, dass Sie sich bei BERNSTEIN nicht wohl gefühlt haben und offenbar so schlechte Erfahrungen gemacht haben. Ich kann mir nur vorstellen, dass hinter den Worten konkrete Situationen stecken, die diesen Eindruck bei Ihnen hervorgerufen und gefestigt haben. Ich denke ich spreche für alle Kolleginnen und Kollegen und insbesondere für die Unternehmerfamilie Bernstein, wenn ich sage, dass alle Mitarbeiter morgens aufstehen, zur Arbeit gehen und jeden Tag aufs Neue ihr Bestes für die Firma geben. Es wäre toll, wenn Ihre subjektive Erfahrung nicht ungeklärt im Raum stehen bleibt, sondern wir es noch einmal schaffen, das ein oder andere im Gespräch zu klären. Ihr Ansprechpartner könnte hier der Betriebsrat sein, der die Rolle des Vermittlers übernehmen kann. Wir würden uns freuen, wieder von Ihnen zu hören. Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute. Viele Grüße aus Porta Westfalica.
So verdient kununu Geld.