berolina 

Schriftbild

Bewertungen

Guten Tag,
dies ist eine bedauerliche Bewertung, die für ein anderes/fremdes Unternehmen - BEROLINA Werkzeug-Fachhandel GmbH - abgegeben wurde.

Dieses Unternehmen steht nicht im Zusammenhang, mit dem Unternehmen für das ich Verantwortung zeichne. Ich bitte unter diesem Profil ausschließlich Bewertungen für die berolina Schriftbild GmbH & Co. KG abzugeben.

Mit freundlichen Grüßen

Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin, sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung und freuen uns über Ihre Bewertung.

Wir wollen immer besser werden mit dem was wir tun, denn es gibt immer Luft nach oben. Ausruhen ist Stillstand. Stillstand entwickelt aber ein Unternehmen nicht weiter. Wir befinden uns in einem sich stetig ändernden Geschäftszweig, an dem auch die digitale Transformation nicht spurlos vorbeizieht. Was für uns selbst gelten muss, gilt auch für unsere Kunden, denen wir genau dafür auch entsprechende Lösungen bieten.

Mit freundlichen Grüßen
Alexander Busch | CEO

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung und freuen uns über Ihre sehr gute Bewertung.

Wir sind ein Familienunternehmen in 2. Generation und stolz darauf. Die damit verbundenen Werte versuchen wir in unserer täglichen Arbeit zu leben. Einen erfolgreichen altersbedingten Generationswechsel in vielen Bereichen unseres Unternehmens sanft vorzubereiten und durchzuführen ist einer unserer größten Herausforderungen, mit dem wir vor 2 Jahren begonnen haben. Vor diesem Hintergrund freuen wir uns über Ihre gegenwärtige Wahrnehmung.

Mit freundlichen Grüßen
Alexander Busch | CEO

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung und freuen uns über Ihre sehr gute Bewertung.

Als Arbeitgeber möchten wir eine Umgebung bieten, in der ein gutes Betriebsklima wachsen und gedeihen kann. Es freut uns zu erfahren, dass alle Kollegen*innen daran aktiv teilhaben und dafür sorgen.

Gerade in den vergangenen 12 Monaten fordert die Corona-Pandemie uns alle heraus, umso mehr freut es uns zu erfahren, dass unsere aktuelle interne Kommunikation mittels wöchentlicher Online-Townhall-Meetings mit der Geschäftsleitung einen positiven Beitrag leistet.

Mit freundlichen Grüßen
Alexander Busch | CEO

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung und freuen uns über Ihre gute Bewertung.

Mit freundlichen Grüßen
Alexander Busch | CEO

Sehr geehrter Ex-Auszubildender,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung und bedanken uns für Ihre Hinweise zur Berufsausbildung in unserem Unternehmen, wenngleich wir uns natürlich eine bessere Bewertung gewünscht hätten.

Grundsätzlich bilden wir für unseren Eigenbedarf aus und die Ausbildungszeit dient dazu sich gegenseitig nicht nur kennen-, sondern auch schätzen zu lernen. Zuletzt haben wir insgesamt 3 Auszubildende erfolgreich ausbilden dürfen. Unserem ehemaligen Azubi als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung haben wir sehr gerne eine Übernahme angeboten, die auch angenommen wurde.

Sie haben bei uns eine dreijährige Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement absolviert und konnten diese diesen Sommer erfolgreich abschließen. Darüber haben wir uns sehr gefreut, denn Ihre Ausbildung ist durch sehr häufige und langfristige Abwesenheiten Ihrer Person geprägt gewesen. Damit erklärt sich auch u.a. der Verlauf Ihrer Ausbildung. Zusätzlich zu den von Ihnen angesprochenen grundsätzlichen Feedback-Gesprächen gab es regelmäßig einen Kurz-Austausch nach Einsatz in sämtlichen Arbeitsbereichen unseres Unternehmens, sowie drei persönliche Gespräche mit der Geschäftsleitung. Mit diesen Gesprächen haben wir Ihnen nicht nur unsere Erwartungshaltung in fachlicher und persönlicher Hinsicht vermittelt, sondern haben auch für die weitere Planung Ihre Arbeitswünsche sowie Stärken versucht zu berücksichtigen. Eine Ausbildung in unserem Unternehmen muss sich aber aufgrund unserer Größe auch immer an dem Arbeitsanfall und Arbeitsschwerpunkt orientieren.

Eine klassische Sekretariatsstelle besetzen wir in unserem Unternehmen nicht, sondern unsere Geschäftsleitungsassistenz führt eine Vielzahl anderweitiger kaufmännischer Aufgaben durch, bei der sehr vertrauliche Daten und Informationen Gegenstand der täglichen Arbeit sind. In der Tat haben wir uns bewusst nach Ihrem 1. Ausbildungsjahr dagegen entschieden Sie in diesem Bereich vermehrt einzusetzen, da Sie die für uns so wichtigen Arbeitseinstellungsmerkmale wie „Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Vertrauen“ weder bis dahin noch bis zum Ende Ihrer Ausbildung leider demonstriert haben.

Ihre Bewertung nehmen wir zum Anlass unsere bisherige Feedback-Systematik während der Ausbildungszeit zu überarbeiten.

Mit freundlichen Grüßen
Alexander Busch | CEO

Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin, sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns für Ihre Hinweise zur unternehmensweiten Kommunikation.
Uns ist bewusst, dass einer regelmäßigen und transparenten Kommunikation seitens der Unternehmensführung eine große Bedeutung zukommt. Das Unternehmen hat in den Jahren 2016 und 2017 große Veränderungen vorgenommen, die den Grundstein für eine positive Entwicklung seitdem legten und es uns erlaubten klare Zuständigkeiten in den Vertriebsgebieten zu organisieren. Die Kommunikation findet bei uns mittlerweile sowohl direkt durch die Unternehmensführung als auch indirekt über die regionalen Vertriebsleitungen in die jeweiligen Verkaufsgebiete statt.
Mit freundlichen Grüßen
Alexander Busch | CEO