Leider enttäuschende Erfahrungen mit befristeten Arbeitsverträgen und interner Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt im Team ist sehr gut – hilfsbereite und freundliche Mitarbeitende.
Moderne Maschinen und strukturierte Arbeitsabläufe.
Auch als befristet Beschäftigter wird man ins Tagesgeschäft eingebunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit befristeten Verträgen ist intransparent und wirkt willkürlich – objektive Kriterien für eine Entfristung sind nicht erkennbar.
Kommunikation mit der Personalabteilung ist oft schleppend oder bleibt ganz aus.
Aussagen über Einsatzorte und Aufgaben (z. B. Sonderprojekte oder Schichten) stimmen nicht immer mit der tatsächlichen Realität überein.
Mitarbeiter werden teilweise mit dem Druck „entweder Sonderrolle oder kein Vertrag“ konfrontiert.
Vorschläge oder Rückmeldungen des Betriebsrats werden teilweise ignoriert oder übergangen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Fairness im Umgang mit befristeten Beschäftigten.
Verlässliche Kommunikation und Einhaltung von Absprachen.
Einbindung des Betriebsrats auf Augenhöhe, gerade bei personellen Entscheidungen.
Ernsthafte Beschäftigung mit internen Hinweisen und Beschwerden.