12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr freundlicher Umgang und klare Kommunikation. Hohe Kompetenz
Sehr angenehmes Arbeitsklima, liegt vor allem an den Kollegen und Mitarbeitern
Straffe Arbeitszeiten, die aber mit viel Spaß verbinden sind
Sehr gutes Team. Selten so schnell und erfolgreich im Team gearbeitet. Die Kollegen sind super kompetent, hilfsbereit und zuvorkommend.
Großer Raum, klimatisiert, offen und hell. Sehr angenehmer Arbeitsplatz.
Viel Verantwortung durch eine kurze Befehlskette und dem Arbeiten in kleinen Teams
Sehr vielfältige Aufgaben mit starker Lernkurve.
Viel Verantwortung und gute Lernkurve, wenn auch die Arbeitszeiten wie erwartet sehr lang waren. Hat aber insg. Spaß gemacht in einem jungen motivierten Team zu arbeiten. Verstehe erhlich gesagt die Beschwerden der anderen Bewerter nicht. Ist halt ein Startup mit typischen Vor und Nachteilen!
Viel Verantwortung und gute Lernkurve, wenn auch die Arbeitszeiten wie erwartet sehr lang waren. Hat aber insgesamt Spaß gemacht. Verstehe ehrlich gesagt Beschwerden der anderen Bewerter nicht. Ist halt ein Startup mit tyischen Startup Vor und Nachteilen!
Zusammenhalt der Mitarbeiter
alles übrige
Wechsel der GF
Betriebsklima = nicht existent
autoritärer, von Kontrollbedürfnis geprägt
oft keine verlässliche Absprache möglich, Entscheidungen unbegründet und sprunghaft, Kommunikationsregeln werden missachtet, Kritik wird zurückgewiesen
Gehalt in Ordnung, aber häufig unpünktlich, bzw. auf Nachfrage
Nothing
Everything
Leider fällt mit im Nachhinein nichts positives ein.
Die Geschäftsleitung ist sehr jung und daher kann es natürlich wenig Erfahrung geben. Vielleicht wird es ja noch was in der Zukunft, aber zu meiner Zeit: hmmmmmm ....
start-up in kinderschuhen.
kontrolle der angestellten. zum teil respektloser umgangston. keine gute mitarbeiterführung. keine motivation. zwischen jobbeschreibung und eigentl. job liegen welten. absurdes bewerbungsgespräch mit langen wartezeiten, mehrmaligem gesprächspartnerwechsel u. auseinandernehmen der abiturnote (in den stellenausschreibungen war sogar eine abiturnote eingesetzt(!)).
schlecht, permanente kontrolle
unbegründet lange arbeitszeiten
kontrolle
unordentlich, dreckig
wurde untersagt
Nichts
Man kann nicht in Ruhe arbeiten, wird kontrolliert und immer herausgerissen. Ganz schlechter Arbeitgeber.
Schlimm. zum glück muss ich da nicht wieder hin.
Ungebildet, keine Ahnung - voll daneben im Auftreten. Verbieten Mitarbeitern, miteinander zu sprechen.
Das Team hat Spaß gemacht. Tolle Leute. Insgesamt vieversprechend, scheitert aber an der Führung und Umsetzung.
Die intensive Kontrolle der Mitarbeiter. Misstrauen. Schlechtes Klima wird verbreitet. Besser wäre, erst zu überlegen und strategisch zu handeln.
Es wird ein Klima der Angst geschaffen. Ohne Grund. Kaum ein Mitarbeiter konnte seine Arbeit ohne Störung ausführen.
Überstunden werden erzwungen, auch wenn nichts zu tun ist.
Das Team ist/war toll, wurde leider durch die Geschäftsführung vergrault.
Die Geschäftsführung ist sehr jung und unerfahren, baut Druck durch Kontrolle auf und verbietet Kontakt innerhalb der Kollegen.
Sie zeichnen sich besonders durch ihre Inkompetenz aus, haben keine Ahnung vom Business und bemühen sich nicht, Vorschläge der Mitarbeiter zu überdenken.
Kommunikation unter den Kollegen ist nicht erwünscht.
Gemeinsame kurze Updates werden sanktioniert.
Es wird ein gutes Gehalt gezahlt, alle anderen Benefits aber unterbunden.
Überstunden werden nicht bezahlt.
Urlaub bewegt sich an der gesetzlichen Mindestgrenze.
Die Aufgaben konnten nicht ausgeführt werden. Stets wurden Pläne geändern und Aufgaben durcheinandergebracht.
Konzeptentwicklung und Strategieumsetzung? Fehlanzeige. Die Geschäftsführung wusste es immer besser - meinten sie.
Kaffee trinken und ein kurzer Plausch mit Kollegen nicht erwünscht.
Unbezahlte Überstunden auch bei geringer Beschäftigung...
Nette Kollegen, gutes Verhältnis. Guter Zusammenhalt und Unterstützung bei den tw. merkwürdigen Aufgaben.,
Leider konnte ich von den Erfahrungen der Führung nicht profitieren.
Räume ok, Lage geht so. Für ein Jungunternehmen ganz schön teure Lage.
Kollegen werden unzureichend informiert. Teilweise werden Aufgaben doppelt vergeben ohne das man davon weiß.
Viel Beschäftigungstherapie. Das was mir im Gespräch als Aufgaben vorgestellt wurde, wurde leider nicht umgesetzt.
Bewerber werden ewig warten gelassen (Ich selbst war knapp 2 stunden da!), die Vorgesetzten versuchen Autorität durch strenge zu zeigen - was nicht funktioniert. Charisma und Führungsqualitäten sucht man vergebens. Überstunden sind verpflichtend und werden nicht vergütet. ALLE müssen jeden Tag mindestens eine Überstunde machen, auch, wenn man wirklich nichts zu tun hatte. Das Team war toll, aber die Vorgesetzten sind leider einfach zu jung und unerfahren um Personal zu führen.
So verdient kununu Geld.