Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bertels Ingenieure & ÖbVI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Urlaubsplanung ist aufgrund der vielen Mitarbeiter strukturiert geregelt. Man muss seinen Wunschurlaub frühzeitig mit dem Team abstimmen.
Konstruktiver Führungsstil, aber zu wenig Anerkennung für gute Arbeit bei gleichzeitig hohen Ansprüchen.
Gutes Klima mit Kollegen, Vorgesetzen
Man wird immer gut mit eingebunden. Kann auch immer Fragen stellen.
Gegenseitiges Einstehen, Hilfestellungen und Beratung
Ich fand das Team sehr unterstützend und kollegial.