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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Möglichkeit sich einzubringen, Klimaanlage
Die offene und ehrliche Kommunikation
Dass ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag geboten wird und es immer wieder herausfordernde Projekte gibt, in denen man sich verwirklichen kann und seine Fähigkeiten und Kompetenzen erweitert.
Gemeinsame Reflektionen, angenehmer Umgang untereinander, Wertschätzung ist nicht nur eine "Worthülse"
Die Firma hat einen guten Weg, die Zukunft mitzugestalten.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zuwenig Homeoffice, wegen technischer Umsetzung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das breite Portfolie der Firma ist auf der einen Seite gut für spannende Aufgaben und für die Erfahrungen die man sammeln kann. Auf der anderen Seite wäre an der ein oder anderen Stelle mehr spezielles Wissen auch gut. Ein immer werdender Spakat.
falls möglich, die Arbeitszeiten noch flexibler zu gestalten
Sich nicht übernehmen bei neuen Projekten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Bertels Ingenieure & ÖbVI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Alle werden gleich behandelt. Hilfestellung bei digitalen Fragen.
Die älteren Kollegen werden geschätzt. Sie sind eine schwer zu ersetzende Wissensquelle
5
Bewertung lesen
Sind ein Stützpfeiler der Firma und werden respektvoll behandelt
Ältere Kollegen werden geschätzt, da diese die Erfahrung haben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bertels Ingenieure & ÖbVI ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Gehalt war nicht branchenüblich.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier wird sehr viel Wert auf Weiterbildung und Entwicklung gesetzt. Durch interne Schulungen wird das Wissen mit allen Kollegen geteilt und Schulungen und Seminare liefern neue Möglichkeiten.
5
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Hausinterne Schulungen und externe Weiterbildungen
Bislang wurden alle vorgebrachten Weiterbildungvorschläge besprochen und meist auch umgesetzt. Das Schulungsangebot wurde in den letzten 2 Jahren erhöht.
5
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die unterschiedlichen Projekte bieten Möglichkeiten sich zu entwickeln.
5
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Es werden stets Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bertels Ingenieure & ÖbVI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bertels Ingenieure & ÖbVI besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bertels Ingenieure & ÖbVI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bertels Ingenieure & ÖbVI als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Bertels Ingenieure & ÖbVI
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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