Wenn der Sohn dem Vater nicht das Wasser reichen kann.
Arbeitsatmosphäre
Da Führungskräfte mit Druck und erhobener Stimme statt mit Kommunikation auf Augenhöhe arbeiten, wird die Arbeitsatmosphäre hauptsächlich getrübt.
Work-Life-Balance
Für die gesamte Belegschaft gilt das Gleitzeitprinzip, welches einem immer ermöglicht geleistete Überstunden zeitnah abzubauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird übermäßig Plastikmüll produziert. Alternative Produkte werden trotz geringem Mehraufwand abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt Innerhalb der Abteilungen ist in Ordnung.
Abteilungsübergreifend wird aber größtenteils mehr gegen- als miteinander gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Interne Prozesse sind der Geschäftsführung nicht bekannt und interessieren diese auch nicht. Kompetenzen einer Führungskraft wie Menschlichkeit werden ausgewechselt durch Selbstüberschätzung und Narzsismus.
Kommunikation
Durch die fehlende Kommunikation der Geschäftsführung gibt es keine klaren Aufgabenbereiche. Was dazu führt, dass viele Aufgaben doppelt oder gar nicht bearbeitet werden.
Die Kombination aus Laissez-faire und autoritärer Führung sorgt für allgemeine Verwirrung. Das darausfolgende eigenständige Handeln der Mitarbeiter wird nicht angenommen und als Inkompetenz des Einzelnen dargestellt.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem Nächsten. Dies garantiert natürlich abwechslungsreiche Aufgaben. Die Chance in anderen Abteilungen auszuhelfen ist ebenfalls jederzeit geboten.