Bertelsmann 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang miteinander, Duzkultur, flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts - man muss sich nur im Klaren darüber sein, dass die Zugehörigkeit zu einem Konzern auch viele Regeln und Strukturen mit sich bringt.

Verbesserungsvorschläge

generell alles OK, Verbesserungsmöglichkeiten sind eher situationsspezifisch.

Arbeitsatmosphäre

Hängt natürlich auch von der wirtschaftlichen Situation ab, aber in Summe sehr angenehm.

Image

Konzern gut, AZ Direct aufgrund datenbasierter Geschäfte zunehmend kritisch

Work-Life-Balance

Gute Home-Office Regelung, vernünftige Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Mäßig in der Firma, sehr gut im Konzern

Gehalt/Benefits

komplizierte Vergütungsstruktur, aber unterm Strich fair. Gute Sozialleistungen wie Betriebsrente, Kantine, Kindergarten, Betriebskrankenkasse, Sportprogramm...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer wieder was getan, ist aber auch noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, gute Integration von neuen Kolleg:innen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hängt natürlich immer vom einzelnen Vorgesetzten ab, aber in Summe sehr gut. Hier wird auch viel für die Qualifizierung getan.

Arbeitsbedingungen

alles da, was man braucht. Home-Office Regelung 50:50

Kommunikation

regelmäßige Updates der Geschäftsleitung

Gleichberechtigung

prinzipiell gegeben, im Führungsteam sind Frauen noch unterrepräsentiert

Interessante Aufgaben

gibt es reichlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich mich einen job habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Einzelbewertungen - Da, wird seit Jahren gar alles falsch gemacht, leider!

Verbesserungsvorschläge

Klare Strategie entwickeln, viel öfters Entscheidungen direkt kommunizieren, Hierarchien abbauen, Innovationen erkennen und fördern

Arbeitsatmosphäre

Top Down Ansatz, strategischer Schlingerkurs, Vetternwirtschaft

Image

Unklarer Markenauftritt

Work-Life-Balance

Druck von oben in Reinkultur

Karriere/Weiterbildung

Alles gestoppt, 'online' Trainings als Kompensation sind eher unterirdisch

Gehalt/Benefits

Niveau insgesamt recht niedrig, Sozialleistungen okay, werden aber auch immer mehr zusammen gestrichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, Sozial nein

Kollegenzusammenhalt

Jeder hofft dass der andere entlassen wird

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

1. und 2. Führungsebene Haben sich bei mir nie vorgestellt oder mal gefragt wie die Lage ist.

Arbeitsbedingungen

IT veraltet, neue Technologien werden nur langsam und unzureichend implementiert.

Kommunikation

Silo, Strategie wird nicht kommuniziert (es gibt keine)

Gleichberechtigung

geht so

Interessante Aufgaben

Gäbe es einige, wird jedoch von oben nicht gelebt / gefördert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zugehörigkeit zu einem finanzstarken Konzern

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvoll, kollegial

Image

Datennutzung steht oft in der öffentlichen Kritik

Work-Life-Balance

Gleitende Arbeitszeiten; Freiraum für individuelle Planungen

Karriere/Weiterbildung

Chancen innerhalb der Firma und im Konzern

Gehalt/Benefits

Relevante Sozialleistungen (Betriebsrente etc.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Stärke des gesamten Konzerns

Kollegenzusammenhalt

Enge Bindungen innerhalb der Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Strukturierte Führungsarbeit

Arbeitsbedingungen

Klimatisiert, modern

Kommunikation

Offen und transparent

Gleichberechtigung

Gelebt

Interessante Aufgaben

Weiterentwicklung des Unternehmens bringt immer auch neue und interessante Themen mit sich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima und Zusammenarbeit mit den Kollegen. Sehr unterstützendes Miteinander, wenig Ellbogenmentalität. Gute unternehmerische Freiräume und viel Eigenverantwortung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dezentralität wird nicht immer so gelebt, manachmal sind Entscheidungen nicht nachvollziehbar.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima, organisatorische Wechsel im Konzern (und damit neue Führung) machen das Arbeiten nicht immer leichter...

Gehalt/Benefits

Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung, Betriebsrente, Kantine, Haussortiment, Sportprogramm, Angebote zur privaten Altersvorsorge...

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

In Führungspositionen könnten mehr Frauen sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- breites und interessantes Produkt- und Lösungsportfolio
- eingebunden in das weltweit tätige Medienunternehmen Bertelsmann
- flache Hierachien und schnelle Entscheidungswege
- starker Leistungsverbund innerhalb der arvato für intrigierte Lösungskonzepte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt wenige Punkte, über die man sich beklagen könnte

Arbeitsatmosphäre

man unterstützt und hilft sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten lassen sich gut mit privaten Interessen und Verpflichtungen vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten und Entwicklung hat man zu großen Teilen selbst in der Hand. Wechsel innerhalb des Konzerns sind möglich. Es wird das konzernweite Weiterentwicklungsprogram genutzt.

Gehalt/Benefits

marktgerechtes Gehaltsgefüge kombiniert mit guten Benefits (Erfolgsbeteiligung, Bonus, Pramien).

Kollegenzusammenhalt

Gewachsene Belegschaft und gute Mischung aus erfahrenen Kollegen und jungen Berufseinsteigern

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Klare Zieldefinitionen, Delegation von Verantwortung, offene Türen und Ohren bei Führungskräften für Fragen und Probleme

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation durch die Geschäftsleitung über aktuelle Entwicklungen. Alle Mitarbeiter sitzen in einem Gebäude, die Wege sind daher kurz!

Gleichberechtigung

Klare Konzernvorgaben durch Bertelsmann Code of Conduct.

Interessante Aufgaben

Projektgeschäft sorgt für immer neue Aufgaben und Herausforderungen