Gleiches Geld für gleiche Arbeit? Am Popo!
Arbeitsatmosphäre
Es werden Personen und auch Abteilungen gelobt. Leider kaum die, die meist die "Drecksarbeit" machen.
Image
Sichert, der Partner! Mag nach außen hin gut wirken, ist aber intern mehr als Heuchelei.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Covid19 und Schichtarbeit derzeit nicht klar zu beantworten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter müssen mehrere Jahre für eine Weiterbildung "betteln", auch wenn sie zwingend notwendig wäre.
Kollegenzusammenhalt
in bestimmten Abteilungen ja, Abteilungsübergreifend eher nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlanzeige! Ältere Kollegen werden weder anständig auf aktuelle Technik geschult noch besser bezahlt, zb. aufgrund ihrer Zugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Es werden derzeit einige Maßnahmen unternommen, jedoch bezweifle ich, dass es im Namen aller Mitarbeiter geschieht. Es ist immer im "wohl der Firma", bestimmten Abteilungen oder ausgewählten Leuten.
Kommunikation
Seit kurzem Quartalsmeetings eingeführt, aber auch immer wieder das typische "blabla". Newsflash gibt es auch seit kurzem jeden Monat - finde ich persönlich meist Positiv.
Gehalt/Benefits
Gehälter/Löhne werden pünktlich bezahlt. Gehälter oder Löhne werden aber nicht annähernd nach der Leistung vergütet, Arbeit für den gesetzlichen Mindestlohn wird bezahlt! Neue Mitarbeiter, in der selben Position, werden besser bezahlt als Personen, die länger als 10 Jahre dabei sind!
Gleichberechtigung
Es geht hier nicht um Frau oder Mann, hier geht es um den braunen Kragen um den Hals!
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung aufgeteilt? - eher nicht! Personen, die andere Posten in der eigenen Abteilung übernehmen können sind wenige, und werden ebenfalls nur nach Mindestlohn bezahlt.