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Bertrandt 
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Review

Tendenziell gibt es sicher schlechtere Arbeitgeber, aber sicher auch deutlich bessere.

3.4
Not recommended
EmployeeWorked in Research / Development at Bertrandt in Wolfsburg, Niedersachsen at the time of review.

What I like about the employer

Schwieriges Thema, ich würde hier eher selbstverständliche Dinge aufzählen, was wiederum wenig Sinn macht

What I dislike about the employer

Es werden einem Aufgaben versprochen und am Ende kommt doch was ganz anderes zu Stande. Oder der Arbeitsumfang wird immer
Mehr und ist von einer Person nicht mehr zu bewältigen.
Oder eine schönes Beispiel: eine gute Einarbeitung, der alte Kollege hat seinen vorletzten Tag. Aus meiner Sicht ein No Go, aber man es regelmäßig.

Suggestions for improvement

Transparenz der Führungskräfte

Working atmosphere

Ein auf und ab

Communication

Vieles wird möglichst lange still gehalten

Collegiality

Es gibt solche und solche man sollte aufpassen und unbedingt jedem vertrauen.

Work-Life Balance

Urlaub und spontane Termine werden immer berücksichtigt

Leadership behavior

Viel heiße Luft und absichtlich Ignoranz.

Interesting tasks

Die Aufgaben sind spannend und machen Spaß

Working conditions

Das passt soweit

Environmental and social responsibility

Hier achtet Bertrandt drauf

Salary/Social benefits

Wenige haben Glück, die meisten werden dauerhaft hingehalten - Lohnstagnation, seit drei Jahren keinen Cent mehr.

Image

Im großen und Ganzen sind wir schon ein guter Dienstleister

Career/Professional development

Ähnlich wie beim Lohn, einige haben Glück, andere bekommen nichts oder werden unnötig geschult.


Equality

Interaction with older colleagues

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Sarah StriebelHR-Marketing und Employer Branding

iebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie uns Ihre Eindrücke geschildert haben. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig.

Wir möchten Sie bitten, auf Ihre Führungskraft zuzugehen und Ihre Eindrücke zur aktuellen Kommunikation zu schildern. Ehrliches Feedback ist wichtig und die Grundlage für Veränderung und Entwicklung.

Gerne würden auch wir besser verstehen, wie Sie die Kommunikation genau erleben und wo aus der Holding heraus besser angesetzt werden kann.
Sie erreichen uns, natürlich streng vertraulich, unter hr-marketing@bertrandt.com.

Viele Grüße
Sarah Striebel

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