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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Je nach Projektsituation
Die Produkte
Keine offene bzw. Gardenie Mitarbeiter Information & Kommunikation, keine Transparenz zu Mission & Vision, zu wenig Fachkompetenz
Kompetent Geschäftsführer einstellen
Keiner traut dem anderen
Viel Balance und kaum Work
Für eine Unternehmungsberatung am unteren Level
In kleinen Gruppen vorhanden darauf bedacht das die GF nichts merkt
Unterirdisch
Nicht existent !
Ok
Wenn gelassen wird
Großer Teamzusammenhalt!
-
Just saying
Wirklich toll, dass B&H viel Geld für Coachings und Beratungen verlangt, deren große Überschrift fair, sozialverträglich und wertschätzend lautet..
Bitte erst einmal verstehen, dass dies bei den eigenen Mitarbeitenden beginnt.. denn hier findet man in der Regel genau das Gegenteil!
Der größte Teil aller Kollegen im Vertrieb unterstützen sich gegenseitig - soweit möglich.. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen liegt in Deiner Verantwortung. Ein Austausch und Treffen des Team‘s im Büro wird nicht erwünscht, da der Sinn und die Notwendigkeit im Management nicht erkannt wird.
Außen Hui innen Pfui.. nicht alles was glänzt ist aus Gold ;)
Guter Punkt. Du hast jede Freiheit - wird Dir gefallen, wenn Dir ein angenehmes Team und wertschätzende Kommunikation zu Kollegen und dem Management NICHT wichtig ist.
Absolut nicht der Rede wert..
Investiere Deine Zeit in die Suche nach einem Unternehmen, dass zu Deinen Zielen und Wünschen passt!
Gutes Fixum.
Bonus nur mit sehr viel Glück erreichbar. Umsatzziele sind utopisch und in der Regel nicht realisierbar. Es sei denn Du hast Glück und angelst einen großen Fisch
Umrüstung auf E Fahrzeuge..
Hauptsache es schaut gut aus stellt das Unternehmen in ein gutes Licht
Überwiegend oberflächlich. Inzwischen hat sich eine sehr negative Grundstimmung etabliert, die zu einer allgemeinen Unzufriedenheit führt..
Die Definition von Seniorität sollte noch einmal grundlegend überdacht werden..
Der Fisch stinkt vom Kopf an…
Kommunikation wird doch überbewertet..
Unternehmensrelevante Informationen und Entscheidungen werden nicht kommuniziert.. Ideen und Vorschläge werden grundsätzlich abgewiesen, denn die altbekannten Wege funktionieren doch.. weshalb sollte man etwas ändern? Die Marktentwicklung wird dabei gänzlich außer Acht gelassen.
Kann ich nicht einschätzen.
Alle sitzen im gleichen Boot und werden weder fair, noch wertschätzend behandelt
Eintönig und langweilig.
Seniorige Mitarbeitende werden gesucht und eingestellt.
Jahrelange Berufserfahrung in der Transformation, Reorganisation und Changemanagement? Perfekt, setze Dich an Deinen Schreibtisch und verbringe den gesamten Tag mit Akquise von Unternehmen, anstelle die bisherigen Kontakte erneut zu aktivieren…
Der kollegiale Umgang und Austausch von Mitarbeitern ohne Führungsverantwortung ist untereinander hervorragend
Geschäftsführung und Management agieren im Elfenbeinturm
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten Vertriebsmitarbeiter entlassen?? Schlechte Idee
Business-Development deutlich ausbauen, Informationslage für Vertriebler verbessern. Führung im BD austauschen
Die Arbeitsatmosphäre ist auf den ersten Blick sehr gut und von einem freundlichen Umgang geprägt. Die Fassade bekommt aber schnell Risse...
Man versucht, sich ein positives Image zu geben. Leider hält die Realität dem nicht stand...
Gut: sehr viel Homeoffice und Remote-Arbeit
Weiterbildung wird abgelehnt, selbst wenn sie sinnvoll und für das Unternehmen komplett kostenfrei ist
Sehr gute Bezahlung - Schmerzensgeld?
Umwelt - Na ja - man fährt Elektroautos - ob die wirklich umweltfreundlich sind???
Sozialbewußtsein - man hilft den Kunden, Mitarbeiter etwas sozialer loszuwerden. Bei den eigenen...Fehlanzeige
Großartige Kollegen - jedenfalls die meisten
Vordergründig möchte man Seniorität...tatsächlich geht es um das Ausnutzen von Netzwerken...klappt das nicht sehr schnell, wird man wie eine heiße Kartoffel fallengelassen
Unterirdisch. Es findet keine Führung statt. Keine Informationen über Unternehmens- und Vertriebszahlen, keinerlei Orientierung, extrem unsensibler Umgang mit Mitarbeitern. Hier muss schnellstens seites der Geschäftsführung reagiert werden.
Home-Office
Keinerlei Informationen, die wichtig für die eigene Aufgabe wären. Entscheidungen werden ohne Beteiligung der Betroffenen gefällt. Fragt man zu viel, ist man schnell auf der Abschussliste
Es werden alle gleich schlecht behandelt - insofern herrscht tatsächlich Gleichberechtigung
Im Business-Development arbeiten nach "Schema F". Ideen, Fragen nach Unterstützung etc. werden ignoriert
Wird denke ich durch die anderen Felder schon klar. Man wird ernst genommen, Wünsche und besondere Situationen werden berücksichtigt. Man fühlt sich gut aufgehoben. Gehalt und Bonusleistungen sind gut und auch hier wird auf Wünsche Rücksicht genommen.
Fällt mir nichts ein. Ich verlasse das Unternehmen auch nicht wegen Unzufriedenheit, sondern lediglich aufgrund Interesse an einer Aufgabe, die hier nicht geboten werden kann.
Schwierig zu sagen. Man fühlt sich ernst genommen, auf Wünsche wird eingegangen, genau wie auf besondere Umstände.
Flexibilität ist hier super! Kind wird krank, man braucht Zeit? Kein Problem! Arztbesuch? Kein Problem! Hierbei hat man nie das Gefühl, dass man sich rechtfertigen muss, oder "beäugt" wird, wenn man eine Woche lang deutlich weniger Zeit einbringen kann.
Im Mitarbeiterjahresgespräch werden Ziele und auch Weiterbildungen besprochen und dann auch umgesetzt. Die eigene Meinung spielt hier eine große Rolle und auf Wünsche wird eingegangen.
Passt! Gehalt ist gut, bAV und betrbl. Krankenversicherung sind inkl.
Immer mehr E-Fzg.
Moderne Technik Upgrade wenn nötig kein Problem), ergonomische Büroausstattung, Office mit Klimaanlage für den Sommer super! Getränke egal ob kalt oder warm vorhanden.
Als ehemaliger dualer Student (jetzt Vollzeit-Angestellt) kann ich nur sagen, dass eine Unterscheidung zwischen Arbeitnehmer und Student nicht vorlag. Fahrten ins Office nach Mainz können mit Poolfzg auch von Studenten getätigt werden. Auch Dinge wie die Coronaprämie wurde an ALLE ausgezahlt, keine Unterscheidung zwischen Student und normalem Angestellten
Die Führung.
Es werden überhaupt keine Firmendaten genannt...
Führungskräfte Training notwendig. Angestellte wahrnehmen
Authentisch werdende
Nicht authentisch, sowie keine Kommunikation
mangelhaft und rudimentär
Großer Zusammenhalt
Home Office möglich
Sehr nette Kollegen
Mit offenen Karten spielen und nichts einfach so versprechen...
Schlangennest, Kollegen lästern beim Vorgesetzten, um ihre eigene Unfähigkeit zu kaschieren...
In Corona Zeiten mit 4 Kollegen in einem 20qm Büro zu sitzen ist nicht so toll ..
G
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