10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Job selbst war toll
Als Angestellter wurde man nicht ernst genommen. Keine Kommunikation auf Augenhöhe
Führungskräfte besser aussuchen
Misstrauen, Druck und persönliche Angriffe an der Tagesordnung
Work-Life was?
Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert, man muss sehr dafür kämpfen
Es wird gegenseitiges Misstrauen gesäht
Interner Informationsfluss lässt zu wünschen übrig. Man erfährt nur das aller nötigste.
Mein Job war grundsätzlich super
Super KollegInnen, Austausch auf Augenhöhe , die Familienfreundlichkeit
Tolles Team, jeder hilft jedem
Jobrad, Homeoffice und 4 Tage Woche möglich, Sommerfeste
JobRad
Ständig die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen
super, man kann jederzeit mit Fragen zu den Kolleginnen/Kollegen
Meine Teamleitung ist super fair, kommuniziert offen und steht hinter uns
flex. Arbeitszeiten, Homeoffice und 4 Tage Woche möglich
regelmäßiger Austausch durch Teamleiter- und Betriebsteilsitzungen
faire Bezahlung nach Tarifverträgen, Sonderzahlungen
vielseitige Aufgaben, Freiraum zur Gestaltung
Offen für Anregungen, Rücksichtnahme auf persönliche Einschränkungen, angestrebte Verjüngung des Teams
technische Ausstattung könnte verbessert werden damit mehr administrative Arbeiten von zuhause erledigt werden können.
Neuen passenderen Namen aufgrund wechselnden Arbeitsbereiches
Ehrlich? Mir fällt nichts ein.
Misstrauen, Führungskutur, permanenter Druck, inkompetente Leitung, insbesondere der Betreuung.
Schult wenigstens mal euch selbst!
Sparsamkeit geht über alles.
Personifizierte Inkompetenz
Durch wöchentliche Teammeetings - super
Die Zahlen das Gehalt zuverlässig und pünktlich.
Eine Führungskultur die dem aktuellen Jahrhundert entspricht.
Permanente Kontrolle und kalte Führung
Wer hier gearbeitet hat, wird in der Regel keine Weiterempfehlung aussprechen.
Durch häufigen Personalmangel soll man oft einspringen, wenn man es so mitmacht, ist die Freizeit und Zeit mit der Familie schlecht planbar. Für eine absehbare ist es auch ok, hier ist es jedoch Standard.
Keine Weiterentwicklung gefördert. Schuster bleib bei deinen Leisten.
Gehalt ist ok, 13. Monatsgehalt gibt es auch.
Umwelt ist da kein Thema. Wenn es Geld spart ist es ok.
Überschaubar, durch die von der Geschäftsführung vorgelebten Überwachungskultur.
Für einen sozialen Träger ist das sehr unsozial.
Es wird maximal gespart an allen Ecken und Kanten.
Sehr autokratisch und von oben herab
Alle werde wenigstens gleich schlecht behandelt.
Die Aufgabe an sich ist sehr spannend.
Überforderung auf ganzer Linie - häufiger Personalwechsel in der Wohngruppe macht eine gute kontinuierliche Arbeit unmöglich .
Sinkend
Je nachdem wie gut man sich abgrenzen kann , hat man Freizeit und planbare Dienste. Aus Personalmangel muss man viel arbeiten …
Habe ich nicht erlebt …
Einige gute Sozialleistungen
Welche Kolleginnen ? Ständig wechselnd
Wer lange durchgehalten hat … hat’s gut- hat sich dran gewöhnt .
Micromanagement
Schichtdienst , veraltete Führungshaltung … viel Kontrolle , Misstrauen - könnte auf allen Ebenen besser und zeitgemäß sein.
keine klare Zuordnung wer hat wann wem was zu sagen - am Ende ist man selbst verantwortlich für alles was nicht gut läuft
Mann/Frau / Divers - kein Thema … unterschiedliche Abschlüsse werden schon stark kommentiert. Erzieher / Soz.päd.
So verdient kununu Geld.