Berufliches Trainingszentrum Mannheim, guter Arbeitgeber, aber geringe Verdienstmöglichkeiten als Psychotherapeut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kundenorientierung: berufliche Rehabilitation von psychisch erkrankten Menschen = sehr sinnvolle Tätigkeit, sehr guter Kontakt mit Leistungsträgern, guter kollegialer Umgang untereinander, verantwortungsvolle und sehr engagierte Zweigstellenleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Bürokratie, zu wenig Entscheidungskompetenz für die Zweigstellenleitung, dadurch enorme Verzögerung von Entscheidungsprozessen.
Untertarifliche Bezahlung für Psychologen/Psychologische Psychotherapeuten mit wenig finanzieller Entwicklungsperspektive.
Verbesserungsvorschläge
Psychologen und Psychologische Psychotherapeuten besser bezahlen. Bei Vorstellungsgesprächen von Vorne herein klar machen, was der maximale Verdienst sein wird, und nicht so tun, als ob das von Jahr zu Jahr frei verhandelbar wäre.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien, keine "offiziellen" Aufstiegsmöglichkeiten, außer man will mehr in den administrativen Bereich gehen (Stellvertretender Zweigstellenleiter/Zweigstellenleiter/ übergeordnete "Stabstellen"
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag! Bezahlung für Psychologischer Psychotherapeuten weit untertariflich!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird zu wenig finanziell getan, um die älteren erfahrenen Kolleginnen "zu halten".