Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berufsbildungsverein Eberswalde e.V die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wenn nötig länger bleiben oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durfte auch mal früher nach Hause. Von Gleitzeit, Homeoffice und co hat man beim Arbeitgeber aber noch nie gehört
Ganz ok, die unzumutbare Führung schweißt zusammen.
Unterirdisch. Nach unten treten, nach oben buckeln in Reinform. Umgangsformen unter aller Sau. Man wird ständig kritisch beäugt, menschlich extrem unangenehm. Der selbstherrliche und autoritäre Führungsstil gehört auf den Müllhaufen der Geschichte. Lästereien über Kollegen waren an der Tagesordnung. Führungspersonal absolut ungeeignet, es war eine Zumutung, die Aufträge dieser Personen zu bearbeiten. Wertschätzung erfährt man nämlich überhaupt nicht.
Es wird erwartet, man könne dem Vorgesetzten die Wünsche vom Gesicht ablesen. Freundlichkeit und Verständnis, da kann man bei den Führungskräften lange warten - aber wehe, man vergisst mal selbst am Telefon hallo zu sagen. Aufgaben werden nach Gutsherrenart delegiert
Teilweise interessante Aufgaben, viel Drecksarbeit (Kaffee kochen, etc.)
Unterirdisch. Führungspersonal hat es gerne, wenn man Kollegen denunziert
Furchtbares Büro, hier weht der Bürocharme der frühen 2000er. Jegliche Abweichung von der Norm wird gleich als Chaos und unzumutbare Unordnung bewertet