Mitarbeiter werden gesundheitlich und digital ausspioniert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zielsetzung des Unternehmens, auch eingeschränkt lernfähigen Jugendlichen, eine Chance auf dem Arbeitsmarkt zu vermitteln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine gesunde Atmosphäre bei „Big Brother“
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter haben genauso Respekt verdient, wie die Leitungsebene des Arbeitgebers, Vertrauen sollte groß geschrieben werden, das hat erst einmal jeder verdient
Arbeitsatmosphäre
Athmosphäre der Angst, Mitarbeiter werden über Gesundheitschecks (auch Mitarbeiter der Verwaltung, die gar keinen Kontakt mit Schülern haben) und über Social Media und private Handydaten ausspioniert
Work-Life-Balance
Vordergründig vorhandene Flexibilität existiert nicht wirklich, völlig überzogene Erwartungen, was in der eigentlichen Arbeitszeit zu leisten ist. In der Folge entsteht hoher Druck, mehr zu leisten und ständig Überstunden zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung von benachteiligten Gruppen ist Ausrichtung des Arbeitgebers.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist gut und sich gegenseitig unterstützend und achtend, leider gibt es eine der Leitung nahestehende Clique, die verdeckt andere ins Messer laufen lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Du hast zu leisten, sonst bist du unnütz.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Siehe Work-Life-Balance
Kommunikation
Die Bereichsleiter der verschiedenen Bereiche sind sich untereinander über die strategische Ausrichtung uneinig. Mitarbeiter werden in diesem Dilemma allein gelassen
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zusatzversorgung nach Tarif des Öffentlichen Dienstes
Gleichberechtigung
Frauen sind in Führungspositionen unterrepräsentiert, sie werden bei Besprechungen belächelt bzw. lächerlich gemacht
Interessante Aufgaben
Ansich interessante Aufgaben, werden durch mangelnden Respekt der Vorgesetzten gegenüber den Leistungen der Mitarbeiter uninteressant.