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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berufsbildungswerk St. Franziskus Abensberg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berufsbildungswerk St. Franziskus Abensberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berufsbildungswerk St. Franziskus Abensberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer dazu passt zum sozialen Haufen hat Glück

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was man wissen darf erfährt man... der Rest wird gut abgeschirmt.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem.....

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Prinzip viele freie Tage durch Urlaub und Erholungstage... Überstunden sollten nicht gemacht werden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach außen scheint alles fair und verständnisvoll... im Hintergrund wird am Grab geschaufelt

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer es mag... durch den eigentlichen Aufgabenbereich und der Zusammenarbeit mit den Jugendlichen
abwechslungsreich

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