6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bodenlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hintenrum wird nur schlecht über einen geredet, von der Führung werden gemeldete Probleme nicht ernstgenommen oder gar nicht erst wahrgenommen. Man soll immer mehr machen ohne Rücksicht darauf das der Arbeitstag nur 8 Stunden hat.
Image
Ist nach Zig Skandalen tatsächlich gar nicht so gut
Work-Life-Balance
Wie gesagt, 8 Stunden reichen eigentlich nie. Man macht nur Überstunden und ist unter dauer Strom.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst halt. Für das Pensum definitiv zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Viel Spielerei, es wird von paar Leuten Intresse vorgegaukelt und hintenrum wird man damit dann bei Kollegen zerrissen. Mobbing und hetzerei ist an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich nicht, erzählen viel wenn der Tag lang ist und glänzen nur vor deren Vorgesetzten, getreue dem Motto sch... fällt immer nach unten.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist top, Rest ist Schrott.
Kommunikation
Eigentlich nicht existent, Aufgaben werden fast ausschließlich über Outlook zugeteilt.
Gleichberechtigung
Teils teils, von Kolleginnen höre ich oft das dies nicht gelebt wird. Als Mann kann ich das schlecht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind eigentlich sehr interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Wunder das noch nichts passiert ist!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelm. pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Im 21 jhd ankommen wär ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen top, Führung flop
Image
Selbst versaut
Work-Life-Balance
Durchschnittlich 3 Stellige Überstunden ohne faires Auszahlungs- oder Abfeier - Model spricht für sich
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor entscheidet über weiterkommen. KEIN objektives, faires Bewertungsverfahren.
Gehalt/Benefits
HaHaHa...öffentlicher Dienst halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung? Nein, danke!
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedliche Abteilungen der Führung reden nicht mehr miteinander.
Ein Großteil der Führung hat leider den Bezug zur Mannschaft verloren.
Innerhalb der Manschaft versuchen einige die Arbeit die sowieso schon zu viel ist noch weiter auf die anderen Kollegen abzuwälzen.
Vorgesetztenverhalten
Personen abhängig.
Kommunikation
Was ist diese?
Gleichberechtigung
Frauen an den Herd...leider noch sehr verbreitet.
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst = Kommunaler Taxifahrer. Feuerwehr als Uber Konkurent!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Personalmangel und Überstunden at its best
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Same shit diffrent day
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässiger Partner, erkrankte Kollegen werden nach Möglichkeit augefangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu starr im öffentlichen Rathausdenken eingebunden...
Verbesserungsvorschläge
Eine "Krankheit" vieler Feuerwehren, jeder erfindet das Rad für sich neu, interkommunale Zusammenarbeit müsste deutlich ausgebaut werden. Das würde für die Mitarbeiter deutlich größere Möglichkeiten eröffnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird schlechter je weiter es in die Führungsebene geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein sollte deutlich besser ausgeprägt sein, mit kleinen Schritten wären leicht große Erfolge zu erzielen. Scheitert jedoch in der Stadtstruktur.
Kommunikation
Es wird viel gehört, wenig zugehört
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Berufsfeuerwehr Wuppertal nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gruppenbildung mobbing und arschkriecherei sind bei einem Job wie diesen eigentlich fehl am platz. Aber in Wuppertal ganz vorne
Arbeitsatmosphäre
Wer gut arschkriechen kann kommt weiter
Work-Life-Balance
Als ober/-Brandmeister viel Freizeit
Kollegenzusammenhalt
Null
Vorgesetztenverhalten
Unfair und mobbingbedürftig
Kommunikation
Hinterrücks wird viel über die Kollegen geredet, aber ehrliche Kritik Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Feuerwehr eben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr gut: 4.38 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer und offener Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgaben vom Rathaus, Behörde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BERUFSFEUERWEHR WUPPERTAL durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden BERUFSFEUERWEHR WUPPERTAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BERUFSFEUERWEHR WUPPERTAL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.