Sinnvolle Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyal ... auch in sehr schwierigen betrieblichen Zeiten oder in sehr traurigen privaten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das ungenutzte Potenzial und der für mich noch nicht erlebbare Wille echtes agiles arbeiten zu zulassen
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt erlebe ich meinen AG so: Er macht wesentlich mehr richtig als falsch. Themenfelder wie agiles arbeiten, betriebliche Transformation müssen im Jahr 2022 ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die kollegiale Arbeitsatmosphäre sehr
Kommunikation
Eine gute Basis auf Augenhöhe ist vorhanden --- das vorhandene Potenzial sollte noch zielführende genutzt werden
Kollegenzusammenhalt
Ist für mich spürbar vorhanden und wird gelebt
Work-Life-Balance
Gut selbst gestaltbares ausgewogenes Verhältnis zwischen dem beruflichen und dem privaten Leben
Vorgesetztenverhalten
erlebe ich auf Augenhöhe - könnte etwas beweglicher sein
Interessante Aufgaben
In meiner Tätigkeit als kaufmännischer Ausbilder seit 1999 erlebe ich mein berufliches Wirken mit einer hohen Autonomie, abwechslungsreif und sehr frei gestaltbar.
Gleichberechtigung
auf Augenhöhe aber könnte besser durch eine eindeutige Formalisierung noch besser weiter entwickelt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst über 50 Jahre und seit über 20 Jahren hier tätig und habe die Hemmnisse "zu jung oder zu alt" noch nie hier erlebt.
Arbeitsbedingungen
die digitale Transformation und eine agiles Umfeld ist leider noch nicht soweit wie es sein sollte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist vorhanden hat aber auch weiters Entwicklungspotenzial
Gehalt/Sozialleistungen
Fühle mich gerecht entlohnt für meine Arbeit. Bei den Mitarbeiter-Benefits sind wir aus meiner Sicht leider noch nicht im Jahr 2022 angekommen. Es wäre soviel möglich wie Dienstfahrräder, Mobilitätsbudget, Smartphone, Tablet, Obstkorb ....
Image
Hier tun wir leider sowohl intern wie extern zu wenig
Karriere/Weiterbildung
Sind im Rahmen der Systembedingungen individuell gestaltbar und wird gefördert