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Berufsförderungswerk 
Nürnberg 
gGmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • RabatteRabatte
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das erste Unternehmen in dem ich mich mit meiner Schwerbehinderung gut aufgehoben fühle
Bewertung lesen
Super Wertschätzung und Erfolgschancen.
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nur die Kantine
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Betriebsklima, offene Kommunikation, Unternehmensethik
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die sehr abwechslungsreiche Tätigkeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Mitarbeiter
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Richtig schlecht finde ich nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die einzelnen Bedürfnisse der Menschen mit Einschränkungen eingehen.
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an der eigenen Kommunikation und Kompetenz arbeiten wenn man Rehabilitanten etwas beibringen möchte
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Bessere Strukturierung von Arbeitsabläufen
Ausbildungsinhalte besser vermitteln
Gezielte individuelle Förderung
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Natürlich ist es dringend erforderlich, den Mitarbeiterstamm wieder aufzustocken, sonst wird es auf Dauer unerträglich, ist allerdings schon in Planung.
Auch wäre die Möglichkeit einer Gehaltssteigerung durch Weiterqualifizierung schön;
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Nürnberg gGmbH ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


es besteht absolute Gleichberechtigung.
5
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Männer und Frauen arbeiten hier sehr gut (ist ja sonst nicht immer der Fall) zusammen und ergänzen sich prima.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Nürnberg gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


keine Möglichkeiten
1
Bewertung lesen
ein Karriereaufstieg ist nicht möglich. Dies wird jedoch schon beim Vorstellungsgespräch kommuniziert. Fortbildungsmöglichkeiten bestehen jedoch.
3
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Kaum Möglichkeiten
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berufsförderungswerk Nürnberg gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Berufsförderungswerk Nürnberg gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berufsförderungswerk Nürnberg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berufsförderungswerk Nürnberg gGmbH als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berufsförderungswerk Nürnberg gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Berufsförderungswerk Nürnberg gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
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