Weiterentwicklung überschaubar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkter Kollegenzusammenhalt, sonst würde es noch viel größere Probleme geben, obwohl man manchmal glaubt, dass das nicht geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen (Kontrolle hat Vorrang), Problemlösung, finanzielle und sonstige Anerkennung, weiterbi
Verbesserungsvorschläge
Probleme von oben herab lösen, Arbeit anerkennen und den Mitarbeitern auch vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Belastet,da Probleme von der Führung nicht bearbeitet werden
Kommunikation
Vieles wird von oben nicht transparent kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung hilft jeder jedem
Work-Life-Balance
Mobiles arbeiten ist möglich, aber nicht gerne gesehen, maximal 1 mal pro Woche und nur unter bestimmten Voraussetzungen
Vorgesetztenverhalten
Die Lösung von Problemen, um die Arbeit zu erleichtern, müsste von oben durchgeführt werden,aber wenn dann kann man sich nur selbst in kleinem,begrenzten Rahmen helfen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Teilnehmern:innen ist sehr individuell und dadurch interessant, der Rest eher lästiger verwaltungsaufwand
Gleichberechtigung
Die Führungspositionen sind gleichmäßig besetzt, wenn nicht sogar mehr mit weiblichen Personen in der Führung
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt, langgediente Personen werden teilweise individuell anders behandelt, aber auch hier fehlt die Transparenz
Arbeitsbedingungen
Gebäude sind z.t renoviert,der Rest aber erst mal verschoben. Ausstattung müsste einheitlich werden und Investitionen wären notwendig
Gehalt/Sozialleistungen
Das stark gewachsene Aufgabenspektrum wird zu schwach entlohnt. Eine freiwillige, zusätzliche finanzielle Anerkennung bzw. Die Nutzung der staatshilfen wird bei Wahlmöglichkeit nicht gemacht, nur wenn es Pflicht ist.
Image
Wahrscheinlich die meisten nicht,weil die Anerkennung kaum stattfindet und Problemlösungen nicht oder nur wenn es nicht mehr anders geht (aber zu spät ist) angegangen werden
Karriere/Weiterbildung
Manche schon,erst recht wenn es wieder irgendwo dringend sein muss. Aber die Angst ist groß,eine Weiterbildung für jemanden zu zahlen, der dann wechselt.