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berufsförderungswerk 
nürnberg
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eingruppierung nach angeblichem Haustarifvertrag statt, wie ausgeschrieben (!), nach TVL

2,9
Bewerber/inHat sich 2020 als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

umfassend und transparent informieren von Anfang an; stehen sie zu dem Paket, dass Sie anbieten; Alternative: Stellen oder Unternehmen für Bewerber tatsächlich attraktiv gestalten

Bewerbungsfragen

Sie fragen nach dem Gehaltswunsch um dann mitzuteilen, dass man mit Verweis auf einen Haustarifvertrag in E11 statt TVL-gemäß in E13 eingruppiert wird. Diesen Vertrag kann man jedoch nicht einsehen, „Interna“ (Hinweis, dass er gar nicht existiert!). Anderen Aufgabenschwerpunkt erst im Gespräch vor Ort mitgeteilt —> daher Wertschätzung schlecht beurteilt (meine Zeit, meine Anfahrtskosten)


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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