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Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eingruppierung nach angeblichem Haustarifvertrag statt, wie ausgeschrieben (!), nach TVL
Verbesserungsvorschläge
umfassend und transparent informieren von Anfang an; stehen sie zu dem Paket, dass Sie anbieten; Alternative: Stellen oder Unternehmen für Bewerber tatsächlich attraktiv gestalten
Bewerbungsfragen
Sie fragen nach dem Gehaltswunsch um dann mitzuteilen, dass man mit Verweis auf einen Haustarifvertrag in E11 statt TVL-gemäß in E13 eingruppiert wird. Diesen Vertrag kann man jedoch nicht einsehen, „Interna“ (Hinweis, dass er gar nicht existiert!). Anderen Aufgabenschwerpunkt erst im Gespräch vor Ort mitgeteilt —> daher Wertschätzung schlecht beurteilt (meine Zeit, meine Anfahrtskosten)