Arbeitgeber ohne zeitgemäße und adäquate Führungskompetenzen!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende ernstnehmen, beteiligen und einbinden, damit das Unternehmen die Qualität steigern kann und sich somit weiterentwickeln kann. Innovative Wege gehen und die Bereitschaft entwickeln über den Tellerrand hinaus zu wachsen. In den Führungspositionen nicht auf die Rente oder die nächste Beförderung zu warten, somit das Unternehmen stagnieren zu lassen.........
Arbeitsatmosphäre
Die gute Zusammenarbeit mit professionellen KollegInnen wurde von den Vorgesetzten erschwert bzw. verhindert.
Image
Noch viel zu gut.
Work-Life-Balance
Eine zu hohe Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildungen, die anfangs versprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die guten KollegInnen nicht gewesen wären, dann hätten es einige nicht so lange ausgehalten.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, da man es sich mit der nächsten Schicht nicht verscherzen möchte.
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein Fremdwort, von unten nach oben wird Kommunikation gefordert, oben herrschen nur Seilschaften und ein sehr alt denkendes Führungskonzept.
Gleichberechtigung
Ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Wenn man der Arbeit gerecht werden könnte, insgesamt eine schöne Aufgabe.