Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gar nichts. Hier sitzen Personal, die keine Ahnung haben und immer was dazu sagen muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verstaubte Kultur, Arroganz der Führungsriege, Führung steht nicht hinter den Mitarbeitern
Alles. Keine Organisation und Kommunikation. Vorschläge werden ohne weiteres abgelehnt. Was erwartet man mehr, wenn der Vorgesetzter mit einer Aussage wie: "Chefs haben immer Recht" kommt. Die Reha-Teilnehmer kriegen ihr Geld teilweise Wochen und auch Monate später. Es gibt so viel Schlechtes, um dies auf zu zählen reicht mir die Zeit nicht!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende ernstnehmen, beteiligen und einbinden, damit das Unternehmen die Qualität steigern kann und sich somit weiterentwickeln kann. Innovative Wege gehen und die Bereitschaft entwickeln über den Tellerrand hinaus zu wachsen. In den Führungspositionen nicht auf die Rente oder die nächste Beförderung zu warten, somit das Unternehmen stagnieren zu lassen.........
Nie wieder. Ich habe noch nie solche respektlose Menschen erlebt. Mehr Respekt und mehr Kommunikation!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Schömberg ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
vielfälltig, manchmal nervig, da aus anderen Bereichen zu wenig Unterstützung; Silo-Denken
Wenn man der Arbeit gerecht werden könnte, insgesamt eine schöne Aufgabe.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Schömberg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klüngel und Trägheit
Engagement wird bestraft
Miserabel, da man es sich mit der nächsten Schicht nicht verscherzen möchte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Potenzial könnte und müsste man besser erkennen.
eigenes Personal wird bei Stellenbesetzungen auch in Führungspositionen bevorzugt
Keine Fortbildungen, die anfangs versprochen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berufsförderungswerk Schömberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Berufsförderungswerk Schömberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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