Ihr Unternehmen?

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Berufsförderungswerk 
Stralsund 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertungen

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2 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Arbeitsbedingungen
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Berufsförderungswerk Stralsund Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Stralsund gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch nicht auf dem aktuellsten Stand, ist aber in Planung

Vorgesetztenverhalten

Kooperativer Führungsstil

Arbeitsbedingungen

Lassen keine Wünsche offen

Interessante Aufgaben

Selbständiges Arbeiten wird gefördert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Geschäftsleitung und Vorgesetzte mit Personalverantwortung wenig interessiert und wenig motivierend.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berufsförderungswerk Stralsund Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Stralsund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige ehemalige Kolleginnen und Kollegen, die sich engagieren. Übrigens - die Küche ist sehr gut. Die Lage des BFWs am Strelasund ist auch sehr gut - Blick auf Rügen, sehr gute Platzverhältnisse, viel Grün, gute Bedingungen für Rehabiltant*innen bei der Unterbringung. Soviel Potential - aber schade, es wird zu wenig daraus gemacht und die Arbeit von Kolleg*innen nicht wertgeschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Desinteresse der Führung an wirklicher Weiterentwicklung und keine fachliche Kompetenz insbesondere in der Weiterbildung. Keine echte Wertschätzung der Arbeit. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben innerlich gekündigt, sind unzufrieden oder es ist Ihnen egal, wie es läuft. Ich weiß natürlich nicht, wie viele es sind. Aber die ich kenne, sind schon zu viel.

Verbesserungsvorschläge

Liebe Geschäftsführung, sind Sie wirklich am proklamierten Unternehmensziel interessiert oder wollen Sie nur nicht beim Verwaltungsrat oder sonstigen Geldgebern anecken? Sind Sie mit Herz und Seele dabei? Sie haben es mit Menschen zu tun - Rehabilitant*innen und Mitarbeiter*innen. Mit Menschen muss man arbeiten können. Sie können es nicht. "Nur wer selbst brennt, kann Feuer in anderen entfachen." Angst und eingefahrene Gleise sind schlechte Ratgeber. Ich glaube, die Entwicklung des BFWs in den letzten Jahren sagt dazu viel. Das liegt garantiert nicht nur an den geänderten Marktbedingungen. Ich hoffe, mein Kommentar ist eine gute Hilfe für das BFW. Ich musste dazu aber über meinen Schatten springen. Gründe dazu sind in meinen Kommentaren zu finden.

Arbeitsbedingungen

Wer ein sicheres Gehalt - wenn auch oft nicht angemessen - haben will und sonst in Ruhe gelassen möchte, ist hier richtig. Jüngeren Bewerbern, evtl. mit akademischen Hintergrund, rate ich dringend ab, sich hier zu bewerben. Keine echte Perspektive. Ich bin seit geraumer Zeit bei einem neuen Arbeitgeber. Bei dem Bedarf an Fachkräften ist es heute deutlich leichter, sich einen attraktiven Arbeitsplatz auszusuchen. Bezüglich Gehalt, Mitarbeiterbindung und Motivation ein Unterschied wie Tag und Nacht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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