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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berufsförderungswerk Stralsund die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berufsförderungswerk Stralsund
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berufsförderungswerk Stralsund
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    80%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mangelnden Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kooperativer Führungsstil

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Selbständiges Arbeiten wird gefördert

1,0
Arbeitsatmosphäre

hohe Unzufriedenheit innerhalb des Kollegiums

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

Transparenz in der Kommunikation kaum vorhanden

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-Balance

Für Ausbilder*innen gibt es keine Möglichkeit des HomeOffice. Unfaires Verhältnis zu Angestellten in der Verwaltung / Personal.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Gemeinsame Problemlösungen werden wegen Kontrollverlust nicht angestrebt

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