Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berufsförderungswerk Thüringen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In wöchentlichen Meetings wird man über Erfolg oder Misserfolg unterrichtet, auch die Kommunikation außerhalb der Meetings ist hervorragend
Auch wenn man mit manchen Kollegen vllt. nicht so gut zurecht kommt wie mit anderen, ist der Zusammenhalt trotzdem jederzeit gegeben.
Arbeitszeiten sind familienfreundlich von MO-FR und auch täglich ist man nicht starr an Zeiten gebunden.
Mein direkter Vorgesetzter ist kompetent, egal ob sozial oder geschäftlich, auch bei der GF hat man das Gefühl das Sie Grund ehrlich ist.
Die Aufgabengebiete sind sehr vielseitig, im großen und ganzen ist die Belastung auch okay, manchmal nimmt es durch Einflüsse die man oft nicht beeinflussen kann überhand, es ist aber noch im Rahmen
Die Vorgesetzten sind kompetent und fair, man wird als vollwertiges Mitglied gesehen und auch so behandelt.