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Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) logo

Berufsgenossenschaft 
Holz 
und 
Metall 
(BGHM)
Company Culture

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Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 88 reviews, employees at Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) rate the company culture as being balanced between being traditional and modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 145 reviews is 3.5 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM)
Industry average: Government & Military

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

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The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM)
Industry average: Government & Military

Employer Comments on Company Culture

We give employers the opportunity to describe their company culture in more detail by answering one or two predefined questions.

Which aspects of your company culture are particularly important to you?

Comment by the company

Nicht nur für ihre Versicherten und Mitgliedsbetriebe engagiert sich die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) vollumfänglich – auch die Gesundheit und Zufriedenheit ihrer eigenen Beschäftigten haben oberste Priorität. Als Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung steht für die BGHM dabei ...

The most voted cultural factors

88 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Helpful colleagues

    Respectful interactionModern

    58%

  • Collegial behavior

    Respectful interactionModern

    58%

  • Be bureaucratic about rules

    Strategic directionTraditional

    52%

  • Do your job properly

    Work-Life BalanceTraditional

    48%

  • Work together

    Respectful interactionModern

    36%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

2.0
CommunicationFormer Employee

Kommunikation ja aber. Top->Down

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3.0
CollegialityFormer Employee

Konkurrenz und zwar, weil eigentliche Techniker-Jobs and Doktorandan vergeben werden.

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2.0
Work-Life BalanceFormer Employee

Entgegen den eigenen Ambitionen für betreute Unternehmen übermäßige Anforderungen wie in einem Betrieb der freien Marktwirtschaft.

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2.0
Leadership behaviorFormer Employee

Der Vorstandsebene glaube ich die Ambitionen, darunter nicht. Der direkte Vorgesetzte wurde bei einer anderen Firma ausgemustert und fühlt sich bei der BGHM schick. Selbstgenannte Stärke: Mitarbeitergespräche.

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4.0
Interesting tasksFormer Employee

Ja/Nein. Es sind einerseits die Vorgaben für Arbeitssicherheit auszuarbeiten und weiterzuentwickeln (interessant), andererseits bei Mitgliedsunternehmen umzusetzen (eher ermüdend).

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2.0
Collegiality

Es wird an jeder Ecke gelästert und es werden teilweise falsche Tatsachen ober andere verbreitet.
Zum Glück gibt es noch normale Kollegen, die sich nicht auf den Unsinn einlassen.

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