Super Kollegium, Führungebene jedoch verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Freiheiten bei der Gestaltung des Unterrichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Gerechtes Verhalten gegenüber dem Personal, persönliche Differenzen beiseite legen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind top und helfen sich untereinander. Allerdings wird man von der Schulleitung fragwürdig behandelt, wenn man Kritik äußert und dafür auch noch durch Maßnahmen bestraft.
Image
Schulleitung
Work-Life-Balance
Als Lehrer hat man immer in der Freizeit etwas arbeitstechnisches zu tun. Man macht es aber ja gerne
Karriere/Weiterbildung
Da zieht sich der rote Faden durch... Sollte man Kritik geäußert haben, war es das mit der Karriere und man bleibt auf gleicher Stelle
Gehalt/Benefits
Für den Arbeitsumfang zu wenig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges getan, allerdings sehr schleppend und oftmals durch die Kommune oder das Land verhindert
Kollegenzusammenhalt
top
Umgang mit älteren Kollegen
top
Vorgesetztenverhalten
Solange man zu allem "Ja" und "Amen" sagt, ist alles in Ordnung. Ist man jedoch nicht mehr in der Gunst, aus welchen Gründen auch immer, werden einem über Jahre nur noch Steine in den Weg gelegt und man wird zusätzlich klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
Das liegt jetzt nicht an der Führungsebene, sondern am Land NRW.... sollte aber flächendeckend am BK so sein
Kommunikation
Anliegen immer via Mail, sonst heißt es nachher, dass das nie so angefragt wurde. Allerdings wird jedes Anliegen versucht umzusetzen, wenn man mit einer möglichen Lösung schon kommt.
Gleichberechtigung
Frauen werden manchmal nicht gleichberechtigt von männlichen Kollegen aus der Führungsebene behandelt.
Interessante Aufgaben
bringt der Beruf schon mit sich