Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKollegen, Freiheiten bei der Gestaltung des Unterrichts
Größtenteils nettes Kollegium
Falsche Versprechen, undurchsichtige Kommunikation, schlechtes Klima durch einen Teil der Führung
Umgang mit dem Personal
Wertschätzender zu Lehrkräften sein (auch Referendare und Kollegen), mehr in Digitalisierung investieren, klarer kommunizieren und vor allem keine falschen Versprechen machen.
Gerechtes Verhalten gegenüber dem Personal, persönliche Differenzen beiseite legen
Der am besten bewertete Faktor von Berufskolleg Elberfeld ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt auf die Kollegen an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufskolleg Elberfeld ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Good cop, bad cop. Eine Person gibt sich präsidial, die andere übernimmt die harten Sachen und ist leider auch manchmal sehr unfair. Daneben werden viele falsche Versprechen gemacht, was sowohl Lehrkräfte als auch Referendare betrifft. Man sollte sich auf keinen Fall darauf verlassen.
Solange man zu allem "Ja" und "Amen" sagt, ist alles in Ordnung. Ist man jedoch nicht mehr in der Gunst, aus welchen Gründen auch immer, werden einem über Jahre nur noch Steine in den Weg gelegt und man wird zusätzlich klein gehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da zieht sich der rote Faden durch... Sollte man Kritik geäußert haben, war es das mit der Karriere und man bleibt auf gleicher Stelle
