Unternehmen ohne Perspektive, Plan und Struktur. Wer die Wahl hat, sollte einen anderen Arbeitgeber wählen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, veraltete Strukturen, Fähigkeiten / Fertigkeiten werden nicht gefördert, Führungskräfte versagen teilweise auf ganzer Linie, weil sie keine sind und keine Ahnung haben.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte sich die Geschäftsführung und (Personal)Leitung einmal selbst reflektieren und anfangen zu agieren, anstatt nur zu reagieren. Es werden Stellen besetzt, mit Personen, die keine Ahnung haben und / oder eine ganz andere Qualifikation. Wenn man nicht schnellstmöglich aufwacht, wird es in Zukunft eng...
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Ausstattung der Arbeitsplätze, Ungleichbehandlung der Mitarbeiter durch Führungskräfte und Geschäftsführung
Kommunikation
Findet praktisch nicht statt, frühestens als der Presse oder über das schwarze Brett erfahren die Mitarbeiter Dinge, die sie selbst betreffen und für ihren Job wichtig wären
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen lässt grüßen, jeder ist sich nur noch der nächste und schaut, wie er sich die Taschen voll machen kann, notfalls auch übers verletzen, von Empathie hat da noch nie jemand was gehört.
Work-Life-Balance
Starre feste Arbeitszeiten, ohne Homeoffice, man hat hier den Wandel der Zeit komplett verschlafen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben vielleicht ausnahmsweise die Qualifikation, jedoch können sie nicht "führen", weil keine Kommunikation statt findet, hier passt das Sprichwort: "nach oben kratzen und nach unten treten"
Interessante Aufgaben
Man geht nicht mit der Zeit, es ist alles veraltet, eingefahren, umstrukturiert und daher gibt es auch keine spannenden Projekte, die eventuell etwas bewirken und verändern würden.
Gleichberechtigung
Findet praktisch nicht statt, schon durch die Trennung von Arbeitern und Angestellten, zudem geht es in den Abteilungen viel "nach Nase".
Umgang mit älteren Kollegen
Durch einen Tarifvertrag und Betriebsvereinbarungen wird älteren Mitarbeitern viel ermöglicht lange bzw. bis zum Rente im Unternehmen zu bleiben, aber wer weiß wie lange diese Regelungen noch gelten.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros, teilweise alte Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwrltbewusstsein:? Es ist ein Stahlwerk. Früher vielleicht mal sozial, heute geht es nur noch darum, dass die Leute Profit erwirtschaften.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den Tarifvertrag gute Bezahlung, in der jetzigen Zeit aber auch nicht mehr das Non Plus Ultra, Sozialleistungen werden alle nach und nach abgeschafft und mit dem Gehalt abgegolten
Image
Man muss nur mal die Presse verfolgen, es geht steil bergab
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung / Qualifikation was ist das? An erster Stelle darf es schonmal nichts oder wenig kosten, dann vielleicht.