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Beschäftigungs- 
und 
Qualifizierungsgesellschaft 
Werkhof 
gem. 
GmbH
Unternehmenskultur

Hagen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft Werkhof gem die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft Werkhof gem
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft Werkhof gem
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Gruppen in der Regel okay, ansonsten überschattet durch Launen der Geschäftsleitung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Läuft aneinander vorbei, da der meistgewählte Kommunikatonsweg über Dritte geht

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weitenteils in Ordnung, es sei denn, es geht um Positionen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die üblichen Diskussionen nimmt man als loyaler Mitarbeiter definitiv mit Nachhause

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Launisch, wenig kommunikativ.Auf überfallartige, unangebracht Kritik sollte jeder zu jederzeit vorbereitet sein.Insbesondere zum Ende des Quartals

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die eigentliche Aufgabe ist spannend, herausfordernd und erfordert fachlich kompetentes, kreatives und ergebnisorientiertes Handeln.Die eigentliche Arbeit macht i.d R. auch richtig Spass.Rest siehe oben und unten...

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