Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

besecke 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

6 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,9
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessioneller Bewerbungsprozess – erst Zusage, dann plötzliche Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Bremen als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess startete eigentlich positiv, zwei freundliche Gespräche, schnelle Rückmeldung, alles wirkte zunächst seriös. Umso enttäuschender war der Ausgang: Nach einer mündlichen Zusage wurde mir plötzlich und ohne nachvollziehbare Erklärung wieder abgesagt.

Dieses Verhalten ist schlicht unprofessionell und respektlos gegenüber Bewerbern! So etwas spricht Bände über interne Abläufe und Verlässlichkeit. So geht man mit Menschen nicht um. Für ein Unternehmen, das Professionalität nach außen vermitteln möchte, ein sehr schwacher Auftritt...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass Sie den Bewerbungsprozess als enttäuschend erlebt haben. Wir verstehen, dass eine geänderte Entscheidung nach einer zunächst positiven Rückmeldung frustrierend ist, und möchten uns aufrichtig für die entstandene Unannehmlichkeit entschuldigen.

Transparenz und ein respektvoller Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern sind uns sehr wichtig. In seltenen Fällen können sich jedoch nach internen Abstimmungen oder aufgrund veränderter Rahmenbedingungen kurzfristig neue Entwicklungen ergeben, die eine bereits kommunizierte Entscheidung beeinflussen. Wir bedauern, dass dies in Ihrem Fall zu Verunsicherung geführt hat.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden sie zum Anlass nehmen, unseren Kommunikationsprozess weiter zu überprüfen, um künftig noch klarer und verlässlicher zu agieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Ihr besecke-Team

Mittelmäßiger Bewerbungsprozess. Es gab 2 angenehm geführte Bewerbungsgespräche.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Bremen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage, ganz besonders nach 2 geführten Gesprächen, sollte persönlicher sein. Die Absage erfolge ohne weitere Informationen zu den Gründen, per E-Mail. Da sollte man dem Bewerber so viel Wertschätzung zukommen lassen, wenigstens auf Nachfrage zu antworten. Dies ist leider nicht geschehen. Das wirft kein gutes Licht auf den Betrieb. Schade!
Die Gespräche an sich waren sehr angenhem und Drucklos.

Bewerbungsfragen

Ich war nicht auf der Suche, fand die Stellenausschreibung jedoch interessant genug um mich zu bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 in Bremen als Inbetriebnehmer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Keine typischen Bewerbungsfragen.
  • Kennenlernen der Person steht im Vordergrund.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsprozess = nicht vorhanden

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 in Bremen als Assistentin der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigung versenden ( sollte eigentlich STANDARD sein )


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian KochTeamleiter Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

unser Anspruch ist es, schnell, strukturiert und transparent den Bewerbungsprozess zu führen. Sofern Sie nicht sicher sind, ob Ihre Bewerbung eingegangen ist, besteht jederzeit die Möglichkeit, uns anzurufen und nachzufragen. Die notwendigen Kontaktdaten finden Sie im Karrierebereich unserer Homepage. Falls dennoch Irritationen im Verlauf Ihrer Bewerbung entstanden sind, bedauern wir dies.

Wenn Sie eine noch weiterführende Klärung wünschen, stehen wir Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Unsere Kontaktdaten liegen Ihnen vor.

Freundliche Grüße

Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess

4,4
Bewerber/inHat sich 2023 in Bremen als SPS-Programmierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Umgang und Atmosphäre

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 in Bremen als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen