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Besins 
Healthcare 
Germany 
GmbH
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nur Schein-Ausschreibungen

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stellenanzeigen werden offensichtlich nur aus Imagegründen geschaltet.
Man möchte also vor seinen Mitbewerbern glänzen, indem man vorgaukelt, stark zu wachsen und viel Personal zu benötigen - auf Kosten von Fachkräften, die eine neue Herausforderung suchen, denn diese sucht das Unternehmen offensichtlich nicht.
Habe mich 2019 beworben und außer einer Eingangsbestätigung bis heute nichts erhalten. Stattdessen wird dieselbe Stelle fast wöchentlich in allen bekannten Stellenportalen neu eingestellt.
In einer Stadt, in der es so viele hochkarätige Fachkräfte in den ausgeschriebenen Bereichen gibt, erscheint mir dieses Verhalten mehr als fragwürdig.
Unternehmen lieber meiden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thorsten Wandel

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für das offene Feedback. Sie haben völlig recht, wenn es um die fehlende Absage geht, die Sie anscheinend nicht bekommen haben. Der Bewerbungsprozess dauert aus verschiedenen Gründen noch immer an, wir widersprechen aber hiermit der Aussage, dass es sich bei unseren Ausschreibungen um Schein-Ausschreibung handelt. Das ist definitiv nicht der Fall! Alle aktuell ausgeschriebenen Stellen sind bis heute nicht besetzt. Dabei ist die eine Stelle länger, die andere Stelle kürzer vakant.Und wir werden auch zukünftig weiter wachsen. Was die Marketingstellen angeht bewegen wir uns in einem sehr spezialisierten Marktumfeld. Wir führen mit allen aus unserer Sicht passenden Bewerbern Gespräche und bis heute hat es leider manchmal aus Bewerbersicht, manchmal aus Firmensicht nicht gepasst. Das finden wir sehr schade, da auch wir daran interessiert sind die Stellen so schnell wie möglich zu besetzen. Normalerweise schreibt man Absagen, dann am Ende des Prozesses, deshalb haben Sie wahrscheinlich noch keine Absage bekommen und auch, weil Ihre Bewerbung schon so lange zurückliegt. Wir haben uns Anfang des Jahres überlegt den Prozess so anzupassen, dass Bewerber schon vor Abschluss des Bewerbungsprozesses eine Absage bekommen, wenn sie aus unserer Sicht gar nicht auf die Stelle passen. So weiß der Bewerber Bescheid und muss nicht ewig auf das Feedback der Firma warten. Dieser neue Weg kommt für Sie natürlich zu spät und wir entschuldigen uns nachträglich dafür, dass Sie keine Rückmeldung mehr erhalten haben. Das ist und war nie unser Anspruch. Aber auch wir passen Prozesse immer wieder neu an, um unser Bewerbermanagement stetig zu verbessern.

Beste Grüße
Das KADE / BESINS Team Personal

unnötig

2,2
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über einen Personalberater auf eine Stelle bei Dr. Kade/Besins angesprochen.
Obwohl ich eigentlich zuviel Erfahrung für die Position besitze, fand ich das Thema/die Branche/das Unternehmen spannend.
Einladung erfolgte über Personalberater zügig allerdings war erst in knapp 3 Wochen ein erster Termin bei allen Gesprächsteilnehmern frei.
Das Gespräch vor Ort war gut; es herrschte eine angenehme Gesprächsatmosphäre... wenn auch etwas wenig Informationen zur Stelle an sich (aber das war für ein erstes Gespräch ok)
Feedback über Personalberater danach ausgesprochen gut. Ich solle ein eher generell gehaltenes Thema ausarbeiten, da 2 Ansprechpartner im Urlaub seien und man keine Zeit verlieren wolle.
Als ich mit der Ausarbeitung fertig war, kam eine weitere Aufgabe zur Ausarbeitung (Man hatte sich nun eine konkrete Aufgabenstellung überlegt)
Das war schon etwas ärgerlich, denn so war meine erste Ausarbeitung (die mich viel Zeit gekostet hat) quasi umsonst.
Auch die 2te Aufgabe habe ich sehr intensiv (Zeit/Aufwand) bearbeitet.

Für mich überraschend kam dann die Absage über den Personalberater... es schwang etwas mit, dass ich eben doch zu erfahren sei...
Meine Ausarbeitungen sind- so mein Eindruck- in diese Entscheidung nicht wirklich eingeflossen.

Obwohl ich erst einen sehr positiven Eindruck vom Unternehmen hatte, hat sich dies nun relativiert: Ich kann mit einer Absage leben aber während alle im Urlaub waren, habe ich mir völlig unnötig viel Arbeit gemacht, ohne dass diese dann wirklich Beachtung gefunden/zur Entscheidungsfindung beigetragen hat. Das finde ich ärgerlich und habe ich so auch noch nie erlebt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr professionelle und angenehme Gespräche!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schnell und unkompliziert

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Effizientes und freundliches Bewerbungsverfahren

4,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.

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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Fragen nur oberflächlich beantwortet

1,6
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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