Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte.
Große gesundheitliche Absicherung. Gutes Arbeitsequipment. Parkplatz.
Tolle Produkte
Kollegiales miteinander, gute Produkte
Unterstützung bei Fortbildungen, nettes Team, gute Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird Zuviel erwartet. Große Gebiete. Tarifler und Außertarifliche Mitarbeiter mit unterschiedlichen Gehältern und Freizeit.
Micro Management
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter auch nach jahrelanger Erfahrung.
Nichts neues und innovatives.
Ungerechte Arbeitsverträge zwischen Aussertarif und Tarifmitarbeitern.
Mangelhafte Kommunikation und leider kein Vertrauen seitens der Führung
Schlechte Führung
das Arbeitsklima, Unzuverlässigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und klarere Kommunikation
Auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen.
Gleichstellung zwischen Tariflern und Micht-Tariflern
Nicht alle Gewinne immer ins Ausland schicken. Die Mitarbeiter am Standort in Deutschland brauchen auch Förderung und Wertschätzung. Davon ist leider gar nichts da. Ebenfalls sollte man sich überlegen wie man die nächsten 10 Jahre überleben will wenn der Altersdurchschnitt im Aussendienst über 55 ist.
Die Einstellung:"wem es nicht passt, der kann gehen, es warten auf der Straße genügend andere" ist sicher nicht mehr zeitgemäß
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Besins Healthcare Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist groß, man hilft sich untereinander
Untereinander kann man nur zusammen halten sonst hält man das nicht durch.
Nur auf den jeweiligen Ebenen.
Jeder kämpft für sich und seinen Erfolg, es wird die Angst um den Job geschürt
Sehr heterogenes Bild.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Besins Healthcare Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund der Größe des Unternehmens z.T. begrenzt
In diesem Unternehmen ist keine Karriere möglich! Weiterbildungen werden nach mehrjährigen Erfragen und Bitten nicht möglich gemacht. Hier ist keine Entwicklung möglich
Nicht vorgesehen
Findet nicht statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Besins Healthcare Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Besins Healthcare Germany gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Besins Healthcare Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Besins Healthcare Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.







































