Hohe Arbeitsbelastung, wenig Perspektiven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrungen waren insgesamt enttäuschend. Viele Versprechen wurden nicht eingehalten, und das Arbeitsklima war schwierig. Für Menschen, die Wert auf Entwicklung, Wertschätzung und ein gutes Miteinander legen, ist dieser Arbeitgeber aus meiner Sicht nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte von einer offeneren und wertschätzenderen Unternehmenskultur profitieren. Ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen sollte stärker gefördert werden.
Zudem wären klare Kommunikationsstrukturen und verständliche Anweisungen hilfreich, um Missverständnisse und Fehler zu vermeiden.
Weiterbildungsangebote und transparente Karriereperspektiven sollten verbindlich umgesetzt werden, damit Mitarbeitende sich langfristig entwickeln können.
Eine Modernisierung der technischen Ausstattung und stabilere IT-Systeme würden den Arbeitsalltag deutlich erleichtern.
Außerdem wäre eine bessere Work-Life-Balance durch realistische Arbeitsplanung und mehr Rücksicht auf private und gesundheitliche Situationen wünschenswert.
Mehr Gleichberechtigung, Mitbestimmung und Teamförderung könnten zusätzlich zur Verbesserung des Betriebsklimas beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war häufig angespannt. Der Umgangston war teilweise respektlos, und es kam immer wieder zu Konflikten, besonders im Umgang mit Auszubildenden. Der Zusammenhalt im Team war insgesamt schwach.
Kommunikation
Anweisungen waren häufig unklar oder wurden nicht ausreichend erklärt. Teilweise fehlten Informationen komplett. Zusätzlich kam es regelmäßig zu technischen Problemen mit Programmen und Arbeitsgeräten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war insgesamt eher schwach. Es kam häufiger zu Spannungen und Konflikten, insbesondere im Umgang mit Auszubildenden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung war hoch. Wochenendarbeit kam vor, und auf private oder gesundheitliche Situationen wurde wenig Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil war sehr autoritär. Kritik oder Mitspracherecht waren kaum möglich. Versprochene Entwicklungen und Abmachungen wurden nicht eingehalten. Der Umgang mit Mitarbeitenden war aus meiner Sicht oft nicht wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit bestand fast ausschließlich aus Finanzbuchhaltung. Abwechslung oder Einblicke in andere Steuerbereiche gab es kaum. In Aussicht gestellte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten wurden nicht umgesetzt.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen war stark hierarchisch geprägt. Gleichberechtigung und Chancengleichheit waren aus meiner Sicht nur eingeschränkt gegeben. Entscheidungen wurden überwiegend von oben getroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit langjährigen oder älteren Mitarbeitenden wirkte teilweise wenig wertschätzend. Erfahrung und Wissen wurden aus meiner Sicht nicht immer ausreichend berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war teilweise veraltet und unzuverlässig. Computer und Programme funktionierten nicht immer stabil, was die tägliche Arbeit erschwerte. Auch organisatorisch war vieles nicht optimal strukturiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein oder soziale Verantwortung spielten im Arbeitsalltag kaum eine Rolle. Entsprechende Maßnahmen oder Konzepte waren nicht erkennbar.
Gehalt/Benefits
Keine Zusatzleistungen. Das Gehalt war durchschnittlich.
Image
Das interne und externe Image des Unternehmens war aus meiner Wahrnehmung eher negativ geprägt. Auch unter den Mitarbeitenden wurde häufig kritisch über den Arbeitgeber gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum beruflichen Aufstieg in Aussicht gestellt, die später nicht umgesetzt wurden. Schulungen zum aktuellen Steuerrecht oder gezielte Fördermaßnahmen fanden kaum statt. Eine langfristige Karriereplanung war nicht erkennbar.