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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bess medizintechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach außen hin gut aber es wurde viel gelästert. Einige Kollegen dort sagen nicht mal mehr Hallo, sobald man etwas macht, was ihnen nicht passt (bei manchen reichen schon Kleinigkeiten).
Die Wochenarbeitszeit bei Vollzeit ist in meinen Augen nicht mehr zeitgemäß. Home Office konnte ich nur in Ausnahmefällen machen, da dies nicht sehr gängig in dieser Firma ist.
Mein/e Vorgesetzte/r war nicht für eine Führungsposition geeignet, da fehlte die persönliche Kompetenz komplett. Bei normalen Fragen wurden unfreundliche Antworten gegeben und generell war die Zusammenarbeit meistens eher mühevoll und frustrierend als angenehm. Trotz positiven Mitarbeitergesprächen gab es nie ein "Danke" oder sonst irgendein Lob.
Unter vielen Mitarbeitern, vor allem niedriger Lohnklassen herrscht Angst vor der Geschäftsführung. Da diese auch unter einander keinen respektvollen Umgang pflegt, ist die Stimmung im Unternehmen nicht durch Freundlichkeit und Freude an der Arbeit geprägt.
Keine ausgeprägte Kommunikationskultur, was bewirkt dass abteilungsübergreifend Informationen nicht weiter gegeben werden.
Der Umgangston in dieser Firma ist sehr rau. Ich wurde mehrmals angeschrien, eine Entschuldigung habe ich nie bekommen. Dass man mitten im Satz unterbrochen wird, kommt oft vor. Es wurde auch viel über andere Kollegen und die Chefetage getratscht. Ich habe mich in dieser Atmosphäre überhaupt nicht wohl gefühlt.